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Februar
Montag
Februar 2026
Liebe Metallerinnen, liebe Metaller, liebe Kolleginnen und Kollegen,
auch von meiner Seite wünsche ich Euch ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2026. Mit dem nunmehr komplettierten Metaller-Test für die Metallbauer geben wir für die ausbildenden Kolleginnen und Kollegen ein wenig Schützenhilfe. Zwar stimmen uns die Ergebnisse des Konjunkturblitzlichtes zum Jahreswechsel wenig zuversichtlich, aber unsere Verbände werden auch im laufenden Jahr 2026 all ihren Einfluss auf die Verbesserung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen geltend machen. Hierbei werden wir Unterstützer im Handwerk und darüber hinaus suchen und gemeinsam die Interessen mittelständischen Metaller in den Focus unseres Handeln stellen.
Neben vielen weiteren Infos sind die Februar-Veranstaltungen des Fachverbandes Metall NW hier und in unserer MetallAkademie ebenso zu finden, wie die Highlights aus dem MetallCampus.
Frohes Schaffen, klugen Optimismus und gute Geschäfte für das neue Jahr 2026 wünscht
Willi Seiger
Vorsitzender
Fachverband Metall NW
Unsere heutigen Themen:
Gewinnen Sie Ihr persönliches Exemplar!
Zahlen, Normen und Formeln schnell griffbereit – genau dafür ist ein gutes Tabellenbuch unverzichtbar. Wir verlosen 5 Exemplare des „Tabellenbuch für Metallbautechnik“!
Über das Tabellenbuch für Metallbautechnik
Praxisnah, übersichtlich und fachlich auf dem neuesten Stand: Das Tabellenbuch für Metallbautechnik ist ein bewährter Begleiter für Metallbauer/-innen, Konstruktionsmechaniker/-innen und alle, die sich mit Metall- und Stahlbau beschäftigen. Die Tabellen- und Formelsammlung orientiert sich an den Anforderungen der Ausbildung, geht in vielen Bereichen jedoch darüber hinaus und eignet sich damit ebenso für Meisterschulen, Fachschulen sowie für Studierende der Architektur und des Bauwesens.
Besonderer Wert wurde auf die Aktualität und Gültigkeit der enthaltenen Normen gelegt. Sämtliche zitierte Normen sind übersichtlich im Anhang aufgeführt. In der aktuellen 11. Auflage wurde zudem das Kapitel „Grundlagen der Tragwerksplanung nach Eurocode“ vollständig neu gefasst und erweitert.
Dank klar strukturierter Inhaltsübersichten, detaillierter Verzeichnisse vor jedem Kapitel und eines umfangreichen Sachwortverzeichnisses lassen sich benötigte Informationen schnell und gezielt finden – ein echter Vorteil für Ausbildung, Prüfungsvorbereitung und betriebliche Praxis.
Nehmen Sie jetzt an unserer Verlosung teil und sichern Sie sich die Chance, eines von 5 Exemplaren des „Tabellenbuch für Metallbautechnik“ zu gewinnen. So einfach geht’s: Tragen Sie Ihren Firmennamen, Ihre Postadresse und Ihre E-Mail-Adresse in das Formular ein und klicken Sie auf “Teilnehmen”. Viel Glück!
Weniger Umsatz und gestiegene Stundensätze
Das Metallhandwerk blickt auf ein herausforderndes Jahr 2025 zurück. Laut dem letzten Konjunkturblitzlicht zum Jahreswechsel 2025/2026 sank der Jahresumsatz in den Unternehmen um durchschnittlich 3 %, wobei die Feinwerkmechaniker mit 4,4 % durchschnittlichem Rückgang deutlich mehr gebeutelt wurden. Allerdings sind die Spannen innerhalb des Metallhandwerks sehr groß und reichen von + 50 % bis hin zu – 40 %. Das deckt sich auch mit den verbandlichen Beobachtungen, wonach viele Unternehmen einer eigenen Firmenkonjunktur in Abhängigkeit der jeweiligen Kunden folgen.
Die durchschnittliche Beurteilung der aktuellen wirtschaftlichen Lage lag bei den Feinwerkern durchgehend schlechter als im übrigen Metallhandwerk – bei rund 3,7 nach dem Schulnotenprinzip. Zum Jahreswechsel beträgt der Wert sogar 3,79. Mit einem Wert von 3,24 beurteilen die Metallbauer ihre wirtschaftliche Lage zwar etwas besser, jedoch keineswegs optimistisch. Jeder dritte Metallbauer und jeder zweite Feinwerkmechaniker kann nicht einmal eine befriedigende Lage feststellen.
Positiv zu vermelden: Die am Markt erzielbaren Preise je Stunde sind im Jahr 2025 gestiegen. Je Facharbeiterstunde konnten 2025 rund 5,5 % mehr in Rechnung gestellt werden. Der aktuelle Stundensatz liegt bei rund 70 EUR und unterscheidet sich kaum zwischen den beiden großen Bereichen Metall- und Maschinenbau. Bei den Maschinenstundensätzen konnten Steigerungen i.H.v. 4,5 % auf nunmehr durchschnittlich 85,5 EUR etabliert werden.
Die aktuell kommunizierten Aussichten auf das Jahr 2026 bleiben aus Sicht der Metaller überwiegend skeptisch: Rund 43 % der Metallbauer und jeder zweite Feinwerkmechaniker erwarten keine signifikanten Veränderungen. Verbesserungen werden lediglich von 9,5 % der baunahen Unternehmen und von 14,3 % der Maschinenbauer erwartet. Parallel dazu hat sich die Investitionsneigung weiter verschlechtert: Nur noch 30 % der Betriebe planen für 2026 größere Investitionen.
Ursächlich hierfür sind auch die zentralen Herausforderungen, die die Unternehmen im Metallhandwerk weiterhin stark belasten. Nach wie vor stellen die Bürokratiekosten (73,21 %) und der Fachkräftemangel (62,5 %) die größten Belastungsfaktoren dar. Dicht dahinter folgen der weiter zunehmende Preiswettbewerb beim Kunden (55,36 %) sowie ein befürchteter Auftragsmangel, den jedes zweite Unternehmen wahrnimmt. Bei den feinwerkmechanischen Betrieben kommen zudem die steigenden Kosten für Zulieferungen hinzu, die von 64,29 % genannt werden.
Stephan Lohmann, Geschäftsführer des Fachverband Metall NW kommentiert die Ergebnisse wie folgt: „Das Jahr 2025 war ein schwieriges Jahr für viele metallhandwerkliche Unternehmen. Gerade der Maschinen- und Anlagenbau sowie die Zulieferer der Automobilindustrie und der Fahrzeugbau hatten mit erheblichen Herausforderungen zu kämpfen. Leider ist zum Jahreswechsel kein Stimmungsumschwung festzustellen. Einzig im Ausbildungsbereich hat sich die Situation etwas entspannt.“ Es bestehe weiterhin deutlicher Handlungsbedarf seitens der Politik: „Die Lohnzusatzkosten müssen endlich sinken, die notwendigen Reformen der sozialen Sicherungssysteme müssen sich konsequent darauf konzentrieren – und die Überbürokratisierung muss deutlich abgebaut werden.“
Digitales Lernen: Der Metaller-Test Teil 2 ist da!
Jetzt noch gezielter auf die Gesellenprüfung als Metallbauer vorbereiten
Lernen darf Spaß machen – und mit dem digitalen Übungstool Metaller-Test Teil 2 ist das jetzt noch einfacher! Der erfolgreiche Start des ersten Teils legte den Grundstein: Kurze, interaktive Übungen zu allen wichtigen Fachthemen motivieren Auszubildende und liefern direktes Feedback per Teilnahmezertifikat.
Der neue zweite Teil richtet sich gezielt auf die Gesellenprüfung Teil 2 aus. Praxisnah an realen Baugruppen orientiert, können die Azubis ihr Wissen nicht nur testen, sondern es direkt in realitätsnahen Szenarien anwenden. Neue Fragenblöcke, kompakte Bearbeitungszeiten und die bewährte digitale Dokumentation mittels Teilnahmezertifikat sorgen dafür, dass Lernen effizient, motivierend und praxisnah zugleich ist.
Warum der Metaller-Test so erfolgreich ist
Für Auszubildende bedeutet der Test eine moderne, digitale Vorbereitung, die den aktuellen Lernvorlieben entspricht. Die überschaubare Zahl an Fragen pro Test hält die Konzentration hoch und schafft schnelle Erfolgserlebnisse. Für Ausbildungsbetriebe bietet der Test ein wertvolles Instrument, um die eigene Ausbildungsqualität zu stärken, frühzeitig Wissenslücken zu erkennen und gezielt zu fördern. Gleichzeitig positioniert er den Betrieb als modernen, attraktiven Arbeitgeber, der seinen Azubis Verantwortung überträgt und deren Engagement wertschätzt.
Doppelt profitieren
Mit dem Metaller-Test gewinnen beide Seiten: Azubis steigern ihre Prüfungsreife, während Betriebe ihre Ausbildung praxisnah, digital und zeitgemäß gestalten. Der zweite Teil verstärkt diesen Effekt durch die gezielte Vorbereitung auf konkrete Prüfungsszenarien und praxisnahen Aufgaben an Baugruppen – ein echter Mehrwert für alle Beteiligten.
Eine gute Nachricht für alle aktiven Nutzer: Der Metaller-Test für die Gesellenprüfung Teil 2 in der Konstruktionstechnik aktualisiert sich automatisch. Sie müssen nichts tun!
Mitglieder der Metallinnungen in Nordrhein-Westfalen erhalten den Zugang für ihre Auszubildenden weiterhin kostenfrei bei ihren Innungen.
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MetallAkademie
Unsere Workshops und Webinare sind von Profis für Profis und auch mit Profis. Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Inhalte die erforderliche Detailtiefe haben, um auch komplexere Anwendungsfelder zu erschließen.
Unsere Angebote im Februar 2026
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Keine Veranstaltung gefunden
Tarif CGM: Entgelterhöhung erst im Mai
Die konstruktiven Tarifverhandlungen zwischen der CG Metall und dem Fachverband Metall NW am 21.01.2026 konnten mit einem einvernehmlichen Ergebnis abgeschlossen werden.
Die Tarifvertragsparteien einigten sich auf einen Tarifabschluss bei den Entgelten, der nach drei Monaten ohne Entgelterhöhung eine Anhebung der Löhne und Gehälter zum 01.05.2026 um jeweils 2,85 % vorsieht. Eine weitere Entgeltanpassung erfolgt zum 01.04.2027 in Höhe von 1,25 %.
Die neuen Tarifverträge haben eine Laufzeit von 18 Monaten und enden am 31.07.2027.
Auch die Ausbildungsvergütungen wurden neu verhandelt. Diese steigen zum 01.05.2026 im ersten und zweiten Ausbildungsjahr jeweils um 30 EUR und im dritten und vierten Jahr um 40 EUR. Zum 01.04.2027 wurden weitere Steigerungen zwischen 15 EUR und 25 EUR vereinbart.
Die Vereinbarung zu den Ausbildungsvergütungen hat ebenfalls eine Laufzeit von 18 Monaten und endet am 31.07.2027.
Zudem wurde eine beiderseitige Erklärungsfrist bis zum 04.02.2026 vereinbart.
„Die aktuelle wirtschaftliche Situation im Metallhandwerk macht Tarifverhandlungen nicht einfach. Die wirtschaftliche Lage vieler Unternehmen ist nicht zufriedenstellend, gleichzeitig steigen die Belastungen für die Mitarbeitenden. Der heute gefundene Kompromiss geht mit beiden Seiten verantwortungsvoll um: Die Unternehmen werden in den liquiditätsschwachen Wintermonaten nicht zusätzlich belastet, und die Mitarbeitenden profitieren von realen Entgelterhöhungen“, kommentiert Stephan Lohmann, Geschäftsführer des Fachverbandes Metall NW, das Ergebnis der Verhandlungen.
Schlaglichter 2025
2025 war für das nordrhein-westfälische Metallhandwerk ein Jahr des Durchhaltens und der Orientierung. Zwischen kurzen Erholungsphasen und erneuten Rückschlägen blieb die erhoffte Trendwende aus – zu anspruchsvoll waren die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Geopolitische Verwerfungen, steigende Sozialkosten und eine von Ankündigungen geprägte Bundespolitik belasteten das Handwerk. Nachhaltige wirtschaftliche Impulse waren rar; einzig die rückläufigen Energiekosten sorgten für etwas Entlastung.
Gerade in solchen Zeiten zeigt sich der Wert eines starken Verbandes. Unter dem Motto „Zusammen in die Zukunft“ boten unsere beiden Mitgliederversammlungen in Gelsenkirchen Orientierung, Austausch und konkrete Hilfestellungen. Im Frühjahr begeisterte Anna Sänger, Schweißexpertin und Influencerin, die Teilnehmenden mit elf praxisnahen Empfehlungen für einen wirkungsvollen Social-Media-Auftritt. Ihr Impuls war klar: Mit überschaubarem Aufwand lässt sich im digitalen Raum viel bewegen.
Auf derselben Veranstaltung fiel der Startschuss für ein Zukunftsprojekt: den Metaller-Test. Martin Reppin, Geschäftsführer des Soester Fachbuchverlags, stellte das digitale Übungstool vor, das Auszubildende gezielt und wirksam auf die Gesellenprüfung vorbereitet. Es deckt sämtliche prüfungsrelevanten Fachthemen für Metallbauer und Feinwerkmechaniker ab und ermöglicht mit seinem Teilnahmezertifikat wertvolles Feedback für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe.
Auch auf Messen und in der Berufsorientierung zeigte der Verband 2025 Präsenz: An 49 Einsatztagen – seit Mitte des Jahres mit zwei Schweißtrainern – boten wir Jugendlichen spielerische und zugleich handwerklich anspruchsvolle Einblicke in die Welt des Metallhandwerks. Gemeinsam mit Unternehmern und Innungsvertretern leisteten unsere Berater einen wichtigen Beitrag, um junge Menschen für eine Ausbildung im Metallhandwerk zu gewinnen.
Ein zentrales Thema des Jahres waren die Tarifverhandlungen. In einem wirtschaftlich unsicheren Umfeld gelang es der Tarifkommission, in drei intensiven Runden einen Abschluss zu erzielen, der ohne Arbeitszeitverkürzungen auskommt und die Lohnerhöhungen für 18 Monate auf durchschnittlich 2,6 Prozent begrenzt. Die einstimmige Wiederwahl der Tarifkommission sowie des neu zusammengesetzten Vorstandes unterstreicht das große Vertrauen der Mitglieder.
Inhaltlich stellten die Mitglieder die Weichen für das kommende Jahr: Der Metaller-Test wird 2026 komplettiert und bleibt den Innungen kostenfrei zugänglich. Zudem erweitert der Verband seine Angebote zur Nachwuchswerbung. Mit einem 360°-Kurzvideoformat erhalten Betriebe die Möglichkeit, Jugendlichen einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag zu geben. Ergänzend entsteht das Angebot „Praktikum im Paket“, das Innungsunternehmen dabei unterstützt, Praktikumsplätze professionell und attraktiv zu gestalten. Alle Maßnahmen zur Auszubildendengewinnung fließen fortlaufend in unsere bewährte Infobroschüre „Unterstützungsangebote zur Azubi-Akquisition“ ein.
MetallCampus
Unterstützung – sofort und digital!
Auf dem MetallCampus sind die digitalen Angebote des nordrhein-westfälischen Metallhandwerks gebündelt. Viele Angebote sind für die Mitglieder der nordrhein-westfälischen Metallinnungen kostenfrei – anmelden lohnt sich also!
Alle Tarife in einer Broschüre:
Manteltarifvertrag |
Lohn- und Gehaltsrahmenabkommen | Lohn- und Gehaltsabkommen | Vereinbarung über Ausbildungsvergütungen | Zusatzvereinbarung zum Tarifvertrag | Tarifvertrag über auswärtige Arbeiten | Tarifvertrag zur Übernahme von Auszubildenden | Tarifvertrag über Sonderzahlungen | Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung zur Schaffung einer betrieblich organisierten Altersvorsorge | Tarifvertrag über altersvorsorgewirksame Leistungen | Tarifvertrag zum Ausgleich von Rentenabschlägen
Das Whitepaper „Nachtragsmanagement“ vermittelt praxisnah und verständlich, wie Leistungsänderungen und Nachträge während eines Bauprojekts rechtssicher gehandhabt werden. Es erläutert die rechtlichen Grundlagen des Werkvertragsrechts nach BGB und VOB/B, zeigt typische Nachtragsarten auf und erklärt den strukturierten Ablauf von der Nachtragsanzeige über die Kalkulation bis zur Vergütung. Besonderes Augenmerk liegt auf häufigen Praxisproblemen wie Bauzeitverlängerungen, dem Wegfall von Leistungen sowie der korrekten Berechnung von Mehr- und Minderkosten. Das Whitepaper richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer im Bau- und Handwerksbereich und unterstützt dabei, Nachträge sauber zu dokumentieren, Risiken zu minimieren und die eigene Vergütungsposition wirksam durchzusetzen.
Das Whitepaper „Angebote rechtssicher formulieren“ zeigt praxisnah, wie Unternehmen und Selbstständige rechtlich verbindliche und zugleich kundenorientierte Angebote erstellen. Es vermittelt die wichtigsten Grundlagen des Vertragsrechts, erklärt den Unterschied zwischen Angebot und Kostenvoranschlag und gibt konkrete Hinweise zu Pflichtangaben, Preisen, Angebotsgültigkeit sowie Freizeichnungsklauseln. Anhand typischer Praxisfälle wird aufgezeigt, wie Verträge wirksam zustande kommen, welche Risiken bei Annahme, Auftragsbestätigung und Vertretung bestehen und wie sich rechtliche Fallstricke vermeiden lassen. Das Whitepaper richtet sich insbesondere an handwerkliche Betriebe und unterstützt dabei, Angebote rechtssicher zu gestalten und die Grundlage für erfolgreiche Aufträge zu schaffen.
Alle weiteren Angebote des MetallCampus finden Sie hier
Harz-Motorrad-Tour: Jetzt anmelden!
Liebe Biker-Freunde,
es ist wieder soweit! Vom 11. bis 13. September 2026 starten wir unsere nächste aufregende Motorrad-Tour – diesmal in den wunderschönen Harz. Unser Ziel: das gemütliche „Harzer Kultur- & Kongresshotel Wernigerode. (www.hkk-wr.de )
Das Hotel bietet alles, was das Biker-Herz begehrt: Übernachtung mit Halbpension | Sichere Bike-Stellplätze direkt in der Garage | Entspannung in toller Umgebung.
Für die gemeinsamen Ausfahrten werden Kuno und ich eine schöne Tour ausarbeiten. Eine Nachtwächterwanderung ist auch in Planung.
Angebot für die Tour:
- Doppelzimmer: 2 Übernachtungen inkl. Frühstück & Abendessen für 478,00 € pro Zimmer, zuzüglich Kurtaxe 3,50 € pro Person und Tag
- Einzelzimmer: 2 Übernachtungen inkl. Frühstück & Abendessen für 279,00 € pro Zimmer zuzüglich Kurtaxe 3,50 € pro Person und Tag.
Wichtig: Das Zimmerkontingent ist begrenzt und bis 11. Februar 2026 reserviert. Meldet euch daher schnell an, um euren Platz zu sichern! Sendet bitte die Anmeldung per E-Mail an m.marre@metallhandwerk-nrw.de.
Wir freuen uns auf eine unvergessliche Tour mit euch!
Markus Marré
ZDH-Umfrage zur E-Rechnung 2026
Seit dem 1.1.2025 gilt für alle Unternehmen in Deutschland eine gesetzliche Empfangspflicht für elektronische Rechnungen. Die Ausstellung von E-Rechnungen ist während des Jahres 2026 noch freiwillig. Ab dem 1.1.2027 wird nach der derzeitigen Rechtslage eine Verpflichtung zur Ausstellung von E-Rechnungen an unternehmerische Auftraggeber für Unternehmen mit einem Vorjahresgesamtumsatz ab 800.000 Euro gelten, ab dem 1.1.2028 auch für alle übrigen Unternehmen.
Im vergangenen Jahr zeichnete sich ab, dass die E-Rechnung in der Praxis Probleme bereitet und deshalb durch die Handwerksbetriebe nur wenig verwendet wird. Das verbleibende Jahr bis zum Inkrafttreten der verpflichtenden Ausstellung von E-Rechnungen muss deshalb für eine Anpassung der am Markt erhältlichen E-Rechnungssoftwareprodukte an die gesetzlichen Anforderungen und an die Erfordernisse der Betriebe genutzt werden, damit ab dem 1.1.2028 rechtssicher E-Rechnungen gestellt werden können.
Falls dieses Ziel absehbar nicht erreicht werden kann, wird sich der ZDH auf politischer Ebene für eine Verlängerung der Übergangsfrist für die Ausstellung von E-Rechnungen einsetzen. Vor diesem Hintergrund führt der ZDH eine Umfrage unter den Betrieben zur aktuellen Nutzung der E-Rechnung und der damit verbundenen Probleme durch.
Zur Umfrage: https://zdh-umfragen.de/e-rechnung/
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Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf ein baldiges Wiederlesen!
Herzliche Grüße,
Ihr Team vom Fachverband Metall NW
