12
Januar
Montag
Dezember 2025
Liebe Metallerinnen, liebe Metaller,
das Motto der letzten Mitgliederversammlung unseres Verbandes lautete „Gemeinsam in die Zukunft“ – und so werden wir vom Fachverband Metall NW auch im Jahr 2026 wieder ein attraktives Angebot für Sie / Euch gestalten. Wir werden 2026 den Metaller-Test komplettieren, so dass er nahezu alle Auszubildenden bei deren Gesellenprüfung unterstützen wird. Wir werden unsere Anstrengungen bei der Deckung des Azubi- und Fachkräftebedarfs aufrechterhalten und ein neues Angebot „Praktikum im Paket“ umsetzen. Unsere Kommunikation wird digitaler und multimedialer. Wir ergänzen unser FachInfo durch einen wöchentlichen Podcast, der ab Januar 2026 zur Verfügung stehen wird.
Politisch werden wir nicht nachlassen zusammen im Metallverband unsere berechtigten Forderungen offensiv zu vertreten. Das einstimmige Votum für meine Neuwahl – für das ich mich auch an dieser Stelle recht herzlich bedanke – gibt mir Rückendeckung im Metallverband und auch darüber hinaus.
Die Januar-Veranstaltungen des Fachverbandes Metall NW sind hier und in unserer MetallAkademie ebenso zu finden, wie die Highlights aus dem MetallCampus.
Frohes Schaffen, gute Geschäfte und einen erholsamen Übergang in eine neues Jahr 2026 wünscht
Willi Seiger
Vorsitzender
Fachverband Metall NW
Unsere heutigen Themen:
Gewinnen Sie Ihr persönliches Exemplar!
Sie sind auf der Suche nach einem handlichen Begleiter in Sachen Schutz und Design auf Stahl und wünschen sich vertiefende Informationen rund um die Themen Feuerverzinken, Pulverbeschichten und Nachhaltigkeit im Metallhandwerk? Dann haben Sie jetzt die Chance, eines von 25 Exemplaren des „ZINQ Planer 2026“ zu gewinnen!
Über den ZINQ Planer 2026
Klein, handlich und randvoll mit vielen wertvollen Tipps sowie praxiserprobten Informationen für das Metallhandwerk – so kommt auch dieses Jahr der ZINQ Planer 2026 daher, der uns von unserem Kooperationspartner, der ZINQ Manufaktur, zur Verfügung gestellt wurde. Neben interessanten Best-Practice-Beispielen ist der Planer dieses Mal mit der Norm DIN 55633-1:2021-03 „Korrosionsschutz von Stahlbauten durch Pulver-Beschichtungssysteme – Teil 1“ bestückt.
Unser Tipp: Wenn Sie den jährlich erscheinenden ZINQ Planer aufbewahren, bauen Sie sich nach und nach eine einzigartige und wertvolle Normensammlung auf. Denn jedes Jahr enthält der ZINQ Planer eine wichtige DIN-Norm, die speziell für den Korrosionsschutz und somit auch für die Praxis im Metallhandwerk konzipiert und für Sie von Bedeutung ist.
Nehmen Sie jetzt an unserer Verlosung teil und sichern Sie sich die Chance, eines von 25 Exemplaren des „ZINQ Planer 2026“ zu gewinnen. So einfach geht’s: Tragen Sie Ihren Firmennamen, Ihre Postadresse und Ihre E-Mail-Adresse in das Formular ein und klicken Sie auf “Teilnehmen”. Viel Glück!
Tarife gekündigt
Form- und fristgerecht hat die CG Metall die Entgelttarifverträge “Gehaltstarifvertrag”, “Lohntarifvertrag” und “Vereinbarung über Ausbildungsvergütungen” zum 31. Januar 2026 gekündigt.
Die Tarifverhandlungen werden voraussichtlich im Januar/Februar 2026 stattfinden. Wir werden Sie auch hierüber ausführlich informieren!
Mitgliederversammlung am 12. November in Gelsenkirchen
Zusammen in die Zukunft
Unter dem Motto „Zusammen in die Zukunft!“ traf sich das nordrhein-westfälische Metallhandwerk am 12. November 2025 zur Mitgliederversammlung des Fachverbandes Metall NW.
Im Mittelpunkt stand neben einem Rückblick auf die erfolgreiche Verbandsarbeit der vergangenen Jahre vor allem der Blick nach vorn – auf die Herausforderungen und Chancen, die das Metallhandwerk in den kommenden Jahren prägen werden.
Stark durch Gemeinschaft
Zu Beginn der Versammlung gratulierte Willi Seiger, seit 25 Jahren im Vorstand und seit acht Jahren Vorsitzender des Verbandes, dem frischgebackenen Metallbaupreis-Träger, der Lansing Metallbau GmbH & Co. KG. Geschäftsführer Thomas Lansing war als Obermeister seiner Innung persönlich anwesend und nahm die Glückwünsche entgegen.
Ein Blick zurück
In seiner Rückschau auf die vergangenen vier Jahre betonte Seiger die gewachsene Stärke der Organisation:
„Das Metallhandwerk ist als Gemeinschaft aus Unternehmen, Innungen und Verband stärker geworden. Wir ziehen an den entscheidenden Stellen an einem Strang – auch politisch.“
Seiger hob hervor, dass sein Amt als Präsident des Bundesverbandes Metall entscheidend dazu beigetragen habe, die Interessen des nordrhein-westfälischen Metallhandwerks auf Bundesebene wirksam zu vertreten.
Innovativ und handfest
Inhaltlich konnte der Verband in den letzten Jahren viele Akzente setzen: Der kostenfreie Metaller-Test für Auszubildende ist bundesweit einzigartig und hat sich als Erfolgsmodell etabliert. Auch in der Tarifpolitik sei der Fachverband ein verlässlicher Partner. Die konstruktive Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften IG Metall und CG Metall habe sich bewährt – ein besonderer Dank ging an die Tarifkommission und deren Vorsitzenden Rudolf Schwarte.
Seiger machte zugleich deutlich, dass auf das Metallhandwerk große Herausforderungen zukommen: wirtschaftliche Unsicherheiten, der Fachkräftemangel und die wachsenden Ansprüche von Kunden und Mitarbeitenden. Umso wichtiger sei es, die eigene Organisation stark und zukunftsfähig aufzustellen.
Wahlen bestätigen Kurs
Im Anschluss standen die turnusmäßigen Wahlen zum Vorstand, zur Tarifkommission und zum Berufsbildungsausschuss auf der Tagesordnung. Die Mitgliederversammlung zeigte große Einigkeit und bestätigte alle vorgeschlagenen Kandidatinnen und Kandidaten mit überragender Mehrheit.
Nach seiner Wiederwahl erklärte Willi Seiger:
„Mir geht es um unsere gemeinsame Zukunft – um die Zukunft des Metallhandwerks. Ich stehe für einen starken nordrhein-westfälischen Landesverband, in dem Vorstand und Geschäftsstelle eng zusammenarbeiten. Gleichzeitig werde ich mich weiterhin dafür einsetzen, dass wir auf Bundesebene geschlossen auftreten und unsere Interessen kraftvoll vertreten.“
Vorstand
Willi Seiger (Vorsitzender)
Christian Flüss (stellv. Vorsitzender)
Stephan Draack
Heiner Dresrüsse
Carsten Dreyer
Axel Graupe
Hans-Bernd Grönewald
Peter Maxisch
Berufsbildungsausschuss
Klaus Friedrich (Vorsitzender)
Peter Alsbach
Jörg Donicht
Stephan Draack
Dirk Münstermann
Karsten Robertz
Willi Schäfer
Kira Schmidtmann
Andreas Sostmann
Tarifkommission
Rudolf Schwarte (Vorsitzender)
Jörg Donicht
Ludger Eilhard-Chrobak
Hans-Jürgen Marx
Peter Maxisch
Karl-Heinz Miebach
Josef Müller
Dirk Münstermann
Bruno Rattey
Dirk Welschar
Neue Impulse für 2026
In den operativen Planungen des Verbandes finden sich klare Schwerpunkte wieder: Der MetallerTest wird 2026 komplettiert und steht den Innungen weiterhin kostenfrei zur Verfügung.
Zur Nachwuchswerbung bietet der Verband künftig die Möglichkeit, ein 360°-Kurzvideo vom eigenen Unternehmen zu produzieren – ein modernes Format, um Jugendlichen einen authentischen Einblick in den Berufsalltag zu geben.
Ganz neu ist das Angebot „Praktikum im Paket“: ein praktisches Unterstützungspaket, das Innungsbetrieben hilft, ihre Praktikumsangebote professionell und ansprechend zu gestalten. Weitere Maßnahmen zur Azubi-Gewinnung werden fortlaufend in die Infobroschüre „Unterstützungsangebote zur Azubi-Akquisition“ integriert.
Kommunikation neu gedacht
Auch kommunikativ setzt der Fachverband auf frische Formate: Ab Januar 2026 startet das neue Multimedia-Angebot „4K – Konstruktiv, Kreativ, Kompetent, Kundenorientiert“. Der 4K-Podcast will Impulse geben, Erfahrungen teilen und zum Nachdenken anregen – informativ, unterhaltsam und praxisnah zugleich.
Stabiler Haushalt – starke Basis
Die Versammlung verabschiedete den Haushaltsplan für 2026 einstimmig und stellte damit die finanziellen Mittel für die Umsetzung der strategischen und operativen Ziele bereit.
Ein starkes Signal für Vertrauen, Zusammenhalt und den gemeinsamen Anspruch, das nordrhein-westfälische Metallhandwerk kraftvoll in die Zukunft zu führen.
MetallAkademie
Unsere Workshops und Webinare sind von Profis für Profis und auch mit Profis. Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Inhalte die erforderliche Detailtiefe haben, um auch komplexere Anwendungsfelder zu erschließen.
Unsere Angebote im Januar 2026
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Helfen Sie mit!
Praktikum im Paket
Viele metallhandwerkliche Betriebe möchten Jugendlichen gern einen Einblick in ihre Arbeit geben – doch im Alltag fehlt oft die Zeit, ein Schülerpraktikum sorgfältig vorzubereiten. Genau hier setzt das neue Projekt „Praktikum im Paket“ an: Es unterstützt Unternehmen mit einem kompletten Angebot an Materialien, Ideen und Anleitungen, um Praktika einfach, strukturiert und attraktiv zu gestalten.
Das Ziel: Jugendliche für das Metallhandwerk begeistern und Betriebe entlasten. Denn ein gut organisiertes Praktikum ist der beste Weg, um junge Talente zu entdecken und für eine Ausbildung im Betrieb zu gewinnen. Wer Jugendliche praxisnah mit einbindet und ihnen Erfolgserlebnisse verschafft, sorgt nicht nur für Begeisterung, sondern auch für bleibende Eindrücke.
Die Idee „Praktikum im Paket“
Das Paket soll alles enthalten, was Betriebe für ein gelungenes Praktikum brauchen: Bauanleitungen für kleine Werkstücke, Informationsblätter zu den Berufen, Poster und Plakate zur Gestaltung und Organisation des Praktikums sowie Beispiele für einfache Praxisübungen. Ergänzend gibt es Tipps zur Integration der Mitarbeitenden oder Auszubildenden in die Betreuung der Praktikanten – denn auch sie profitieren, wenn sie ihr Wissen weitergeben und Verantwortung übernehmen dürfen.
Darüber hinaus versteht sich das „Praktikum im Paket“ als Leitfaden für den gesamten Ablauf: von der Begrüßung am ersten Tag über mögliche Übungsaufgaben bis hin zur Verabschiedung. Betriebe können so ihr Engagement professionell präsentieren und zugleich sicherstellen, dass die Jugendlichen einen strukturierten, motivierenden und sicheren Einblick erhalten.
Ein besonderer Vorteil: Das Konzept lässt sich individuell anpassen – ob für eintägige Schnupperpraktika oder mehrtägige Schulpraktika. Damit können auch kleinere Betriebe ohne großen Aufwand mitmachen und junge Menschen für Technik, Metall und Handwerk begeistern.
Das „Praktikum im Paket“ ist mehr als nur Material – es ist ein Impuls für gelebte Nachwuchsarbeit im Handwerk. Es zeigt: Wer Jugendlichen frühzeitig die Faszination des Werkstoffs Metall näherbringt, legt den Grundstein für künftige Fachkräfte.
Mit dem Projekt zeigt der Verband, dass Nachwuchsgewinnung im Handwerk keine zusätzliche Last, sondern eine Chance ist – und dass gute Vorbereitung den entscheidenden Unterschied macht. Denn am Ende zählt: Wer begeistert, gewinnt.
Mitmachen und gewinnen!
In unserem Verband unterstützen wir uns gegenseitig. Das wollen wir auch an dieser Stelle unterstreichen:
Wir suchen Ideen für die praktische Beschäftigung der Schülerinnen und Schüler in einem Tagespraktikum mit den folgenden Rahmenbedingungen:
- Bearbeitungszeit maximal 120 Minuten
- Bearbeitungsverfahren (Aufzählung, nicht alles muss notwendig sein): bohren, biegen, heften, sägen, feilen, entgraten, Gewinde schneiden, stiften, nieten, …
- Materialien (alternativ): Alu, ChomNickel, Stahl, …
Wir freuen uns über Ihre Ideen, die Sie gerne als Muster, Bilder, Zeichnungen oder auf anderem Wege bei uns einreichen können. Unter den Einsendern verlosen wir zahlreiche Überraschungen als Anerkennung.
Wir unterstützen uns gegenseitig!
Ziel der Aktion ist neue Ideen zu sammeln und diese den Branchenkollegen zur Verfügung zu stellen, damit Praktika mit einem Nutzen für alle Beteiligten durchgeführt werden können. Die Betriebe, die ihre Ideen zur Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten weitergeben, räumen dem Fachverband Metall das unbeschränkte Recht ein, diese Ideen zu veröffentlichen oder anderweitig zu nutzen. Eine Vergütung ist ausdrücklich ausgeschlossen.
4K – Konstruktiv, Kreativ, Kompetent, Kundenorientiert
Das Metallhandwerk steht vor großen Herausforderungen – aber auch vor enormen Chancen. Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Kundenansprüche verändern den betrieblichen Alltag ebenso wie die Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit. Um die Unternehmen dabei zu unterstützen, diesen Wandel aktiv zu gestalten, die Botschaften des Metallhandwerks auf den Punkt gebracht zu verbreiten und auch zu unterhalten, startet der Fachverband Metall NW jetzt das neue multimediale Format „4K – Konstruktiv, Kreativ, Kompetent, Kundenorientiert“.
In diesen Videos, diesem Podcast kommen Menschen zu Wort, die das Handwerk voranbringen – Unternehmerinnen und Unternehmer, Ausbilder, junge Talente und Expertinnen aus Wirtschaft und Bildung. Jede Folge widmet sich einem Thema der moderne Betriebsführung, der politischen Meinungsäußerung und der schnellen Information:
- Konstruktiv – Wir wollen unterstützen und nicht polemisieren!
- Kreativ – Wir wollen auch ungewöhnlichen Ideen Raum bieten!
- Kompetent – Wir wollen Fakten und keine Floskeln kommunizieren!
- Kundenorientiert – Wir wollen Ideen von unseren Mitgliedern an unsere Mitglieder weitergeben!
Der 4K-Podcast will dabei Impulse geben, Erfahrungen teilen und zum Nachdenken anregen. Wir stellen die Themen und die Menschen in den Mittelpunkt, die mittendrin sind in unserem Metallhandwerk. Wir stoßen an, wir setzen Impulse und wir geben Hinweise für eine intensivere Auseinandersetzung mit den dargebotenen Themen. Wir zeigen, wie erfolgreiche Betriebe ihre Mitarbeitenden fördern, neue Wege im Recruiting gehen oder mit kreativen Ideen Kunden begeistern.
„Mit dem 4K-Podcast möchten wir nicht nur das Metallhandwerk in seiner ganzen Vielfalt zeigen“, sagt Stephan Lohmann, Geschäftsführer des Fachverbandes Metall NW, „Wir wollen auch den zahlreichen Unterstützungsmöglichkeiten für unsere Mitglieder eine Plattform bieten. Dabei geht es uns nicht um Hochglanzgeschichten, sondern um echte Einblicke – aus der Praxis für die Praxis. Wir streben an, ab 2026 zumindest wöchentlich ein Interview zu veröffentlichen.“
Als Fachverband Metall NW verwirklichen wir das Projekt „4K – Konstruktiv, Kreativ, Kompetent, Kundenorientiert“ zumeist in der Form von Interviews, die die Möglichkeiten zur Mehrkanalnutzung bieten. Was heißt das konkret? Jede Folge von 4K wird nach einem festen Schema produziert, die es erlaubt die Inhalte sowohl auf Youtube, Facebook, Instagramm, TicToc, LinkedIn und als Podcast zu verbreiten. So können die Mitglieder des Verbandes immer auf ihrem präferierten Kanal von den Inhalten profitieren.
Neben den eigenen Produktionen des Fachverbandes, bietet 4K den Mitgliedern – seien es Innungen oder auch Unternehmen – eine Beteiligung in Form einer Interviewpartnerschaft an.
Tim Zimmermann
MetallCampus
Unterstützung – sofort und digital!
Auf dem MetallCampus sind die digitalen Angebote des nordrhein-westfälischen Metallhandwerks gebündelt. Viele Angebote sind für die Mitglieder der nordrhein-westfälischen Metallinnungen kostenfrei – anmelden lohnt sich also!
Unser Vorlagen-Paket rund um das Thema Arbeitsvertrag bietet rechtssichere und praxisbewährte Muster für eine effiziente Personalverwaltung. Es umfasst Arbeitsverträge für gewerbliche Arbeitnehmer und Angestellte, jeweils mit und ohne Tarifbindung, sowie spezielle Vorlagen für geringfügig Beschäftigte inklusive Einstellungsfragebogen. Ergänzt wird das Paket durch ein Merkblatt über die möglichen Folgen einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht und Informationen zur Versicherungspflicht in der Rentenversicherung. Darüber hinaus enthält es einen befristeten Arbeitsvertrag sowie eine Vorlage zur Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses. Alle Dokumente sind leicht anpassbar und entsprechen dem aktuellen Rechtsstand.
Das Leben hält für jeden Menschen Herausforderungen bereit – im Beruf, im privaten Umfeld, im Alltag. Manchmal sind sie klein und leicht zu bewältigen, manchmal fühlen sie sich überwältigend an. Ob wir Krisen nur überstehen oder gestärkt daraus hervorgehen, hängt wesentlich von unserer inneren Widerstandskraft ab: von unserer Resilienz. Resilienz beschreibt dabei die Fähigkeit, Rückschläge, Stress und Veränderungen so zu verarbeiten, dass sie uns nicht dauerhaft aus der Bahn werfen. Resiliente Menschen haben kein leichteres Leben – sie gehen nur anders mit Belastungen um. Sie akzeptieren, was sie nicht ändern können und konzentrieren sich auf das, was in ihrer Macht steht.
Als Metallverband (Fachverband Metall NW zusammen mit dem Bundesverband Metall) unterstützen wir Innungen und Betriebe bei ihren Anstrengungen zur Besetzung offener Ausbildungsstellen. Wir unterstützen insbesondere
✔ bei Messeauftritten / Präsenzveranstaltungen,
✔ durch attraktiv aufbereitete Informationen
und
✔ mittels unterschiedlicher Webangebote.
Alle weiteren Angebote des MetallCampus finden Sie hier
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Fachgruppentagung 2025 - Ein voller Erfolg!
Ein voller Erfolg! Die Fachgruppe Hufbeschlag im Fachverband Metall NW und die Firma Strohm Hufbeschlagsartikel haben am Samstag, den 15.11.2025, eine beeindruckende Fachgruppenveranstaltung auf die Beine gestellt, die am Standort der Firma Strohm in Düsseldorf-Lohausen stattfand. Rund 80 begeisterte Teilnehmende folgten der Einladung, und zusammen mit den engagierten Referierenden, Ausstellern und dem Organisationsteam waren etwa 100 Personen vor Ort. Von 09:30 bis 16:00 Uhr wurde den Gästen ein vielseitiges Programm geboten, das Fachwissen, Praxisnähe und inspirierenden Austausch perfekt miteinander kombinierte.
Ein Highlight der Veranstaltung waren die vier hochkarätigen Beiträge, die aktuelle Herausforderungen und innovative Lösungen im Hufbeschlag beleuchteten. Tierärztin Frau Kopp faszinierte die Zuhörerinnen und Zuhörer mit ihrem Vortrag über Ursachen, Diagnostik und Therapie von Hufgelenkserkrankungen – ein Thema, das viele in der Praxis beschäftigt. Herr Schweppe begeisterte mit seiner eindrucksvollen Demonstration präziser Schmiedetechniken und gab wertvolle Tipps für sichere und effiziente Arbeitsabläufe. Herr Müller von der Firma Strohm sorgte für reges Interesse mit seiner Präsentation zur Anwendung von Klebebeschlägen – eine spannende Alternative zum klassischen Hufeisen, die er mit beeindruckender Expertise vorstellte. Den krönenden Abschluss bildete Herr Uwe Lenz, der mit seinem fundierten Wissen über den Umgang mit Hufkrebs und einem klar strukturierten Behandlungsansatz überzeugte. Dabei stand stets das Wohl der Tiere im Mittelpunkt.
Die Veranstaltung wurde durch eine exklusive Fachausstellung ergänzt, die von führenden Unternehmen der Branche gestaltet wurde. Mustad, Strahlfoili, Dick, PM Huftechnik, Glue-U, Werkman und Hufbeschlag Uwe Lenz präsentierten ihre neuesten Produkte und Innovationen. Die Teilnehmenden hatten die Möglichkeit, sich direkt mit den Ausstellern auszutauschen, Produkte zu vergleichen und wertvolle Einblicke in die neuesten Entwicklungen zu gewinnen.
Auch für das leibliche Wohl war bestens gesorgt: In der Mittagspause stärkten sich die Gäste mit Schnitzel und knusprigen Bratkartoffeln – ein kulinarischer Genuss, der die lebhaften Diskussionen und den fachlichen Austausch zusätzlich beflügelte.
Die Veranstaltung war ein voller Erfolg und zeigte eindrucksvoll, wie wichtig praxisorientierte Fortbildung und der Austausch zwischen Fachleuten sind – ein Tag voller Inspiration, fachlicher Expertise und wertvoller Kontakte, der noch lange in Erinnerung bleiben wird.
Vielen Dank, dass Sie unseren Newsletter lesen!
Wir freuen uns, dass Sie Teil unserer Leserschaft sind. Unser Ziel ist es, Ihnen stets hochwertige und relevante Inhalte zu liefern. Ihre Meinung ist uns wichtig – teilen Sie uns gerne mit, welche Themen Sie interessieren oder wie wir unseren Service verbessern können. Bleiben Sie dran für die nächste Ausgabe, in der wir weiterhin interessante Themen und die neuesten Entwicklungen für Sie aufbereiten.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf ein baldiges Wiederlesen!
Herzliche Grüße,
Ihr Team vom Fachverband Metall NW
