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quick & easy – immer neue Termine

Unsere Quick & Easy Weiterbildungsangebote sind von Profis für Profis und auch mit Profis. Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Inhalte die erforderliche Detailtiefe haben, um auch komplexere Anwendungsfelder zu erschließen.

Und das Beste: Wir organisieren immer kurzfristige Termine!

e-Rechnung

Jeder Unternehmer ist ab 2025 zum zum Empfang von elektronischen Rechnungen verpflichtet. Es handelt sich dabei um Rechnungen, die in einem strukturierten elektronischen Format ausgestellt, übermitteln und empfangen werden und die eine elektronische Verarbeitung ermöglichen.

Meldestelle nach dem HinSchG

Schulung für Mitarbeiter und MitarbeiterinnenSeit Mitte Dezember 2023 müssen Betriebe ab 50 Mitarbeitern eine interne Meldestelle für mögliche Hinweisgeber unterhalten. Wenn Sie sich entschieden haben, diese Stelle im eigenen Haus mit eigenen Mitarbeitern zu etablieren, dann sollten Sie dafür Sorge tragen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die nötige Sachkunde verfügen.

Hinweis­geber­schutz­gesetz

Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten, ein internes Hinweisgebersystem einzurichten. Die “Schonfrist” für Unternehmen, die mehr als 50, aber weniger als 250 Mitarbeitende beschäftigen, ist am 17. Dezember 2023 abgelaufen.Hinweisgeberschutzgesetz: was Arbeitgeber umsetzen müssenFür Mitglieder kostenfrei

KI im Urheberrecht

Künstliche Intelligenz (KI) ist ein Thema, das uns immer mehr beschäftigt. Unter KI werden Technologien verstanden, mit denen Computer ein intelligentes und menschliches Verhalten nachahmen können.

Forderungssicherung im Werkvertragsrecht

Als Auftragnehmer haben Sie ein berechtigtes Interesse daran, Ihre Forderungen aus einem Werkvertrag abzusichern. Die Forderungssicherung im Werkvertrag dient dazu, die Zahlung des vereinbarten Werklohns zu gewährleisten und das Risiko von Zahlungsausfällen zu minimieren. Für Mitglieder kostenfrei

Kollektives Arbeitsrecht

Für Arbeitgeber wird das kollektive Arbeitsrecht in Berührung, wenn Betriebsräte oder Gewerkschaften beteiligt sind oder Tarifverträge im Unternehmen zur Anwendung kommen. Wir legen in diesem Angebot den Schwerpunkt auf die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Betriebsratswahlen über Betriebsvereinbarungen bis zum Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats.

Tarifvertrag und Tarifbindung

Fragen Sie sich auch manchmal, was ein Tarifvertrag eigentlich ist und wann und wie er Anwendung findet? Beleuchten Sie mit uns allgemeine Fragen des kollektiven Arbeitsrechts inklusive aktueller Entwicklungen im Tarifrecht und der Rechtsprechung.

Für Mitglieder kostenfrei

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Anmeldung

Teilnahmebedingungen

Der Fachverband Metall NW verlost unter den teilnehmenden Mitgliedsbetrieben 25 mal ein Exemplar des „ZINQ Planer 2025”. An der Verlosung nimmt jeder Teil, der seinen Namen, seine postalische Adresse sowie seine E-Mail-Adresse bis zum Einsendeschluss am 15.12.2024 zusendet. Dies kann über das Formular auf dieser Website oder per E-Mail an fvm@metallhandwerk-nrw.de mit dem Betreff “Verlosung ZINQ Planer 2025” geschehen.

Die 25 Gewinner werden unter den Teilnehmenden durch Los ermittelt. Sie werden per E-Mail über den Gewinn informiert.

Die Gewinner werden auf unserer Website mit vollständigen Namen genannt. Mit der Teilnahme am Gewinnspiel erklären Sie sich mit der Veröffentlichung Ihres Namens einverstanden.

Soweit es sich um personenbezogene Daten handelt, erfolgt die Verarbeitung und Speicherung auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO. Die Daten werden 1 Jahr nach Abschluss des Gewinnspiels gelöscht. Die Gewinner haben das Recht, Auskunft über die Verarbeitung ihrer Daten sowie Berichtigung oder Löschung ihrer Daten zu verlangen. Weiterhin steht ihnen ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung ihrer Daten zu. Weitere Informationen darüber finden sich in unserer Datenschutzerklärung.