Friederike Tanzeglock und Tim sprechen in dieser Folge über ein Thema, das in vielen Betrieben für Unsicherheit sorgt: Kündigungen während einer Krankschreibung. Sie erklären, welche rechtlichen Grundlagen gelten und worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten sollten.
In dieser Folge gehen wir unter anderem diesen Fragen nach:
Darf ein Arbeitnehmer trotz bestehender Krankschreibung arbeiten?
Verliert der Arbeitnehmer seinen Versicherungsschutz, wenn er trotz Krankschreibung arbeitet?
Muss auch nach Ablauf des Lohnfortzahlungszeitraums weiterhin eine Arbeitsunfähigkeit festgestellt werden?
Kann man während einer laufenden Erkrankung gekündigt werden?




