Auch ohne Unterschrift kann ein Arbeitsverhältnis entstehen. Viele Arbeitgeber und Beschäftigte wissen nicht, dass bereits die tatsächliche Zusammenarbeit rechtlich bindend sein kann. In dieser Folge klären wir,
- warum auch ohne schriftlichen Arbeitsvertrag ein Arbeitsverhältnis geschlossen sein kann
und - was passiert, wenn es keinen schriftlichen Arbeitsvertrag gibt.




