Angesichts des zunehmenden Personal- und Fachkräftemangels im Metallhandwerk, dient der Aufbau und die Pflege eines positiven Arbeitgeberimages dazu, sich gegenüber Mitarbeitern und möglichen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Dieses Image liefert so einen Beitrag zur Mitarbeitergewinnung und –bindung.
Im WhitePaper zeigen wir Ihnen die kostengünstigen Möglichkeiten der Imagebildung, die
- Ihr Personalmanagement,
- Ihre eigenen Mitarbeiter,
- Ihr Auftreten in der Öffentlichkeit
und
- Ihr gesellschaftliches Engagement
bieten.
Dabei funktioniert nichts isoliert. Es ist das Paket, das erfolgreiches von weniger erfolgreichem Auftreten der Metaller unterscheidet.