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Teamleiter machen den Unterschied

Der “Teamleiter im Metallhandwerk” ist eine Fortbildung für Menschen, die in den immer größer werdenden Organisationseinheiten des Metallhandwerks Gruppen von Mitarbeitern ständig oder auch temporär führen. Der Teamleiter an sich soll dabei das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und seinem Team sein. Er muss Sorge dafür tragen, dass das Team gut harmoniert und es zu keinen Reibungsverlusten kommt.

 

 

Fähigkeiten am Ende des Kurses

Die Teamleiter im Metallhandwerk sollten am Ende des Kurses

  • ihre eigene Position im Team adäquat einschätzen können,
  • den unterschiedlichen, konkreten Führungssituationen gewachsen sein,
  • sich zusätzliche Führungs-, Fach- und soziale Kompetenzen ebenso angeeignet haben,
  • wie zahlreiche Methodenkompetenzen,
  • zielorientiert innerhalb ihres Team und mit den Stakeholdern kommunizieren

und

  • ein hohes Motivationsniveau des Teams und seiner Mitglieder sichern.

Die Inhalte dieses Kurses erhalten Sie auch als …

Leitfaden

Hörbuch

jeweils 26,75 EUR inkl. MwSt.

Die Inhalte und ihre Videos

Grundlagen der Teamarbeit (1 Min.)
Was ist ein Team (3 Min.)
Besonderheiten des Teamleiters (4 Min.)
Quiz / Lernstandskontrolle:
Grundlagen der Teamarbeit 7 Fragen

Position im Team (1 Min.)
Stakeholder identifizieren (3 Min.)
Erwartungen an den Teamleiter (4 Min.)
ErwartungsErwartungen (2 Min.)
Quiz / Lernstandskontrolle:
Position innerhalb des Teams 4 Fragen

Grundlagen der Führung (1 Min.)
Was versteht man unter Führung (4 Min.)
Bedeutung der Führung im Team (2 Min.)
Dimensionen wirksamer Führung (3 Min.)
Quiz / Lernstandskontrolle:
Grundlagen der Führung 3 Fragen

Situative Führung (2 Min.)
Führungsstile in der Teamführung (5 Min.)
Verhalten Teammitglieder (4 Min.)
Was man gerne tut … (1 Min.)
Führungspräferenzen ermitteln (1 Min.)
Ihre Führungskompetenzen (2 Min.)
Quiz / Lernstandkontrolle:
Situative Führung 4 Fragen

Kompetenzen eines Teamleiters (1 Min.)
Fachkompetenzen (4 Min.)
Führungskompetenzen (4 Min.)
Soziale Kompetenzen (7 Min.)
Methodenkompetenzen (1 Min.)
… Zeit und Selbstmanagement (9 Min.)
… Meetings optimieren (4 Min.)
… Überzeugen und präsentieren (10 Min.)
Quiz / Lernstandskontrolle:
Kompetenzen Teamleiter 7 Fragen

Kommunikation verbessern (2 Min.)
Wie wirklich ist die Wirklichkeit? (7 Min.)
Kommunikationsmodelle (1 Min.)
… Senden-Empfänger-Modell (2 Min.)
… fünf Axiome der Kommunikation (9 Min.)
… die vier Seiten einer Nachricht (6 Min.)

Kommunikationsinstrumente (1 Min.)
Informationen aktiv sammeln (6 Min.)
Mit Fragen punkten (6 Min.)
Regeln für gutes Frageverhalten (3 Min.)
Eindeutige Botschaften senden (6 Min.)
Königsdisziplin Feedback (4 Min.)
Mitarbeitergespräche (9 Min.)
Quiz / Lernstandskontrolle:
Kommunikationsinstrumente 10 Fragen

Motivieren mit System (2 Min.)
Wie motiviert ist Ihr Team? (4 Min.)
Unterschiedliche Motive (6 Min.)
Wie motiviert Geld? (5 Min.)
Anschlussmotivierte Teammitglieder (4 Min.)
Leistungsmotivierte Teammitglieder (4 Min.)
Machtmotivierte Teammitglieder (5 Min.)
Demotivation vermeiden (5 Min.)
Quiz / Lernstandskontrolle:
Motivieren mit System 7 Fragen

Zum guten Schluss (2 Min.)

.. aus dem Inhalt

Bedeutung von Führung

Zeit- und Selbstmanagement

Demotivation vermeiden

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Anmeldung

Teilnahmebedingungen

Der Fachverband Metall NW verlost unter den teilnehmenden Mitgliedsbetrieben 10 Exemplare des Buchs „Milliardengrab Technischer Vertrieb?” von Ulrich Dietze. An der Verlosung nimmt jeder Teil, der seinen Namen, seine postalische Adresse sowie seine E-Mail-Adresse bis zum Einsendeschluss am 30.09.2024 zusendet. Dies kann über das Formular auf dieser Website oder per E-Mail an fvm@metallhandwerk-nrw.de mit dem Betreff “Verlosung Milliardengrab technischer Vertrieb” geschehen.

Die 10 Gewinner werden unter den Teilnehmenden durch Los ermittelt. Sie werden per E-Mail über den Gewinn informiert. Aus logistischen Gründen werden die Post-Adressen der Gewinner an den Autor Ulrich Dietze c/o DV Deutsche Vertriebsberatung GmbH, Johannes-Flintrop-Straße 58c, 40822 Mettmann, weitergegeben, der diese Adressen für den Versand der Gewinne verwendet und speichert. Soweit es sich um personenbezogene Daten handelt, erfolgt die Verarbeitung und Speicherung auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO. Die Daten werden 1 Jahr nach Abschluss des Gewinnspiels gelöscht. Die Gewinner haben das Recht, Auskunft über die Verarbeitung ihrer Daten sowie Berichtigung oder Löschung ihrer Daten zu verlangen. Weiterhin steht ihnen ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung ihrer Daten zu. Weitere Informationen darüber finden sich in unserer Datenschutzerklärung.