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Auf die Ausbilder kommt es an!

Auszubilden ist eine Herausforderung für alle Beteiligten. In den Unternehmen des Metallhandwerks sind hochengagierte Ausbilder und deren Unterstützer tagtäglich damit beschäftigt, jungen Menschen die Fähigkeiten und Fertigkeiten der unterschiedlichen Berufe des Metallhandwerks zu vermitteln.


Dieser Kurs richtet sich dabei speziell an die große Anzahl von Gesellen, die in ihren Betrieben die Meister bei der Ausbildung unterstützen. Ihnen zusätzlich zu ihrer fachlichen Qualifikation die Herausforderungen der betrieblichen Ausbildung zu erleichtern, ist ein erklärtes Ziel unseres Angebotes.

Die Inhalte dieses Kurses erhalten Sie auch als …

Was können Sie erwarten?

Sie erhalten Antworten auf die folgenden Fragen:

  • Was zeichnet die aktuellen Auszubildenden als Vertreter der Generation Z aus?
  • Welche Besonderheiten sind bei der Führung der Z-ler zu beachten?
  • Welche rechtlichen Grundlagen gelten für die Ausbildung im Metallhandwerk?
  • Wie wird die Ausbildung sinnvollerweise geplant?
  • Welche Ausbildungsmethoden versprechen den größtmöglichen Erfolg?
  • Wie können Leistungsnachweise und Beurteilungen zum Ausbildungserfolg beitragen?
  • Wie kann ein Berichtsheft aktuell geführt werden?
  • Wie können Sie Ihren Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen?

und

  • Wie gehen Sie mit Lern- und Verhaltensauffälligkeiten um?

Hörbuch

26,75 EUR
inkl. MwSt

WhitePaper

14,99 EUR
inkl. MwSt

Die Inhalte und ihre Videos

  • Inhalte und Ziele (4 Min.)
  • Autor und Umsetzung (1 Min.)
  • Generation XYZ (4 Min.)
  • Was zeichnet Z-ler aus? (5 Min.)
  • Wie können Z-ler geführt werden? (5 Min.)
  • Quiz zu “Gen Z” 4 Fragen
  • Rechtliche Grundlagen (7 Min.)
  • Ausbildung planen (4 Min.)
  • Lernunterstützende Bedingungen (6 Min.)
  • Führung in der Ausbildung (6 Min.)
  • Ausbildungsmethoden (6 Min.)
  • … Umsetzen von Arbeitsaufgaben (5 Min.)
  • … Was bedeuten Noten? (4 Min.)
  • Beurteilungen helfen allen (3 Min.)
  • … Beurteilungskriterien (3 Min.)
  • … Beurteilungsherausforderungen (4 Min.)
  • … Beurteilungsprozess (3 Min.)
  • Berichtsheft (3 Min.)
  • Vorbereitung auf die Prüfung (5 Min.)
  • Exkurs: Lerntechniken (5 Min.)
  • Lern- und Verhaltensauffälligkeiten (4 Min.)
  • Exkurs: Motivation (3 Min.)
  • Quiz zu “Ausbildungsassistenz” 8 Fragen
  • Konflikte konstruktiv lösen (2 Min.)
  • Was ist ein Konflikt? (3 Min.)
  • Konfliktlösung durch Konfliktanalyse (8 Min.)
  • Typische Konfliktsituationen (8 Min.)
  • Quiz zu “Konflikte konstruktiv lösen” 5 Fragen
  • … als Schlüsselqualifikation (2 Min.)
  • Wie wirklich ist die Wirklichkeit? (7 Min.)
  • Kommunikationsmodelle (1 Min.)
  • … Sender-Empfänger-Modell (2 Min.)
  • … 5 Axiome der Kommunikation (10 Min.)
  • … 4 Seiten einer Nachricht (7 Min.)
  • Kommunikation ganz praktisch (1 Min.)
  • … Informationen aktiv sammeln (6 Min.)
  • … mit Fragen punkten (7 Min.)
  • … Regeln für Fragen (3 Min.)
  • … eindeutige Botschaften senden (6 Min.)
  • Feedback (4 Min.)
  • Mitarbeitergespräche (8 Min.)
  • Quiz zu “Kommunikation” 6 Fragen

… hast Du es geschafft! (1 Min.).

Beispiele aus den Inhalten

Genenation xyz

Vorbereitung auf Prüfungen

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29,75 EUR inkl. MwSt

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Anmeldung

Teilnahmebedingungen

Der Fachverband Metall NW verlost unter den teilnehmenden Mitgliedsbetrieben fünf mal ein Exemplar des Buchs „Schäden im Metallbau 1” von Jörg Dombrowski. An der Verlosung nimmt jeder Teil, der seinen Namen, seine postalische Adresse sowie seine E-Mail-Adresse bis zum Einsendeschluss am 15.11.2024 zusendet. Dies kann über das Formular auf dieser Website oder per E-Mail an fvm@metallhandwerk-nrw.de mit dem Betreff “Verlosung Schäden im Metallbau 1” geschehen.

Die 5 Gewinner werden unter den Teilnehmenden durch Los ermittelt. Sie werden per E-Mail über den Gewinn informiert. Soweit es sich um personenbezogene Daten handelt, erfolgt die Verarbeitung und Speicherung auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO. Die Daten werden 1 Jahr nach Abschluss des Gewinnspiels gelöscht. Die Gewinner haben das Recht, Auskunft über die Verarbeitung ihrer Daten sowie Berichtigung oder Löschung ihrer Daten zu verlangen. Weiterhin steht ihnen ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung ihrer Daten zu. Weitere Informationen darüber finden sich in unserer Datenschutzerklärung.