September 2024

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

unser neuester Newsletter informiert Sie über die Möglichkeiten der Unterstützung Ihres Arbeitsschutzes mittels des SIAM-Portals. Attraktive Konditionen konnten hier durch das Engagement unseres Bundesverbandes vereinbart werden. Individuell unterstützt Sie Dipl.-Ing. Sich. Ing. Lars Preißner unter 0201-89647-18 oder l.preissner@metallhandwerk-nrw.de in unserer Geschäftsstelle. Ergänzend hierzu hat die DGUV dem Themenkomplex „Cannabis“ aktuell einen Fachbereich gewidmet, den wir für Sie hier bereitstellen.

Am 25. und 26. Oktober 2024 versammelt sich das Metallhandwerk zum Metallkongress 2024 im VCC Würzburg. Dieses Branchenevent bietet spannende Inhalte für Unternehmer, Nachwuchs-Unternehmer und Planer. Die Themen reichen vom jungen Metallhandwerk bis zu Finanzierungsengpässen.

Und wir bleiben für Sie am Ball – in der Nachwuchswerbung mit einem umfassenden Angebot und mit einem neuen, hochaktuellen Schweißsimulator. Modernste Technologien setzen wir nicht nur in unseren Unternehmen ein – auch in der Berufsorientierung greifen wir darauf zurück. Und last but not least informieren wir Sie über die Webinare und Workshops der MetallAkademie in den kommenden Wochen.

Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen.

Willi Seiger
Vorsitzender des Fachverbandes Metall NW

Unsere heutigen Themen:

Spezialisierte Dienstleistungen für kleine und mittelständische Betriebe

SIAM: Umfassender Arbeitsschutz für das Metallhandwerk

SIAM bietet maßgeschneiderte Arbeitsschutzlösungen für das Metallhandwerk, speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen abgestimmt. Der Fokus liegt darauf, Betriebe bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften durch praxisnahe, branchenspezifische Lösungen zu unterstützen.

Umfassende Betreuung und Unterstützung

Das Angebot umfasst die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und die Pflege von Gefahrstoffverzeichnissen. Betriebe können zudem betriebsärztliche Betreuung, einschließlich Vorsorgeuntersuchungen, erhalten.

Flexibilität und Individualität

SIAM bietet alternative und kontinuierliche Regelbetreuung, individuell angepasst an die Anforderungen der Unternehmen. Dies beinhaltet Schulungen, Brandschutzkonzepte und Unterstützung bei der Einführung von Arbeitsschutzmanagementsystemen.

Digitalisierung und Effizienzsteigerung

Mit einer digitalen Plattform ermöglicht SIAM ortsunabhängige Unterstützung, etwa durch Online-Unterweisungen und digitale Bereitstellung von Dokumenten. Die praxisorientierte Ausrichtung fördert zudem die Effizienz der Betriebsabläufe.

Langfristige Vorteile für Unternehmen

Durch die ganzheitlichen und flexiblen Lösungen von SIAM können Betriebe nicht nur rechtliche Vorgaben einhalten, sondern auch die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig verbessern. Dies führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und reduziert das Risiko von Unfällen und Ausfällen.

Fachverband als erster Ansprechpartner für Arbeitsschutzfragen

Als Fachverband Metall sind wir Ihr erster Ansprechpartner bei allen Fragen rund um den Arbeitsschutz. Wir stehen unseren Mitgliedsbetrieben beratend zur Seite und vermitteln bei Bedarf die Expertise von SIAM. Für all Ihre Fragen zum Thema Arbeitsschutz steht Ihnen Herr Dipl.-Ing. Sich. Ing. Lars Preißner unter 0201-89647-18 oder l.preissner@metallhandwerk-nrw.de zur Verfügung.

Cannabislegalisierung: was bedeutet sie für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit?

Gesetzliche Änderungen

Mit dem neuen Cannabisgesetz (CanG) ist der private Anbau und Konsum von Cannabis für Erwachsene in Deutschland seit April 2024 legal. Erlaubt sind bis zu 25 Gramm für den Eigenkonsum und der Anbau von bis zu drei Pflanzen. Der Konsum in der Nähe von Minderjährigen und an bestimmten öffentlichen Orten bleibt jedoch verboten.

Arbeitsrechtliche Implikationen

Obwohl Cannabis nun legal ist, gilt weiterhin die DGUV Vorschrift 1, die vorschreibt, dass sich Beschäftigte nicht durch Drogen oder andere berauschende Mittel in einen Zustand versetzen dürfen, der sie selbst oder andere gefährdet. Arbeitgeber dürfen Beschäftigte, die erkennbar nicht in der Lage sind, sicher zu arbeiten, nicht beschäftigen. Ein allgemeines Cannabisverbot am Arbeitsplatz kann durch den Arbeitgeber eingeführt werden, besonders in sicherheitskritischen Bereichen.

Auswirkungen des Cannabiskonsums

Kurzfristig kann Cannabis die Wahrnehmung und Reaktionsfähigkeit beeinträchtigen, was das Unfallrisiko erhöht. Langfristig kann regelmäßiger Konsum zu gesundheitlichen Problemen und kognitiven Beeinträchtigungen führen. Zudem kann Cannabis eine Abhängigkeit verursachen, die sich auch in Verhaltensänderungen am Arbeitsplatz äußern kann.

Prävention und Maßnahmen am Arbeitsplatz

Arbeitgeber sollten klare betriebliche Regelungen zum Cannabiskonsum einführen, um Konflikte zu vermeiden. Diese können durch Betriebsvereinbarungen festgelegt werden. Weiterhin ist die Schulung von Führungskräften im Umgang mit auffälligen Beschäftigten sowie die Aufklärung der Belegschaft über die Risiken des Cannabiskonsums wichtig. Regelmäßige Drogentests sind unter bestimmten Bedingungen zulässig, jedoch müssen rechtliche und persönliche Grenzen beachtet werden.

Versicherungsschutz

Unter dem Einfluss von Cannabis erlittene Arbeitsunfälle können den Versicherungsschutz gefährden. Entscheidend ist, ob der Unfall rechtlich wesentlich durch den Cannabiskonsum verursacht wurde. Arbeitgeber könnten haftbar gemacht werden, wenn sie nicht erkannt haben, dass ein Beschäftigter aufgrund des Cannabiskonsums nicht in der Lage war, sicher zu arbeiten.

Beratung und Unterstützung

Unternehmen und Betroffene können sich an verschiedene Beratungsstellen wenden, um Unterstützung bei der Prävention und im Umgang mit Suchtproblemen zu erhalten. Es wird empfohlen, bestehende Präventionsmaßnahmen zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen.

Die Ausgabe 005 der “Fachbereich Aktuell” der DGUV zeigt, dass die Legalisierung von Cannabis neue Herausforderungen für die betriebliche Gesundheitsvorsorge und den Arbeitsschutz mit sich bringt. Arbeitgeber sind gefordert, präventive Maßnahmen zu ergreifen und klare Richtlinien im Umgang mit Cannabis am Arbeitsplatz zu etablieren.

MetallAkademie

Unsere Workshops und Webinare sind von Profis für Profis und auch mit Profis. Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Inhalte die erforderliche Detailtiefe haben, um auch komplexere Anwendungsfelder zu erschließen.

Die 5S-Methode unterstützt Sie dabei, Arbeitsplätze und -bereiche systematisch zu verbessern, indem Sie Ordnung, Sauberkeit und Standardisierung in den Vordergrund stellt. Die Philosophie hinter 5S besagt, dass Aufräumen gleichzeitig auch Kontrollieren, Inspizieren und Prüfen bedeutet. Mit geringem Aufwand und niedrigen Kosten können Abweichungen erkannt und Fehler leichter vermieden werden. 5S kann sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung angewendet werden. In diesem Webinar lernen Sie die Grundlagen der 5S-Methode und ihre standardisierten Schritte kennen.

Datum	Uhrzeit
14.10.2024	15:00 – 16:00 Uhr

Jeder Unternehmer ist ab 2025 zum Empfang von elektronischen Rechnungen verpflichtet. Es handelt sich dabei um Rechnungen, die in einem strukturierten elektronischen Format ausgestellt, übermittelt und empfangen werden und die eine elektronische Verarbeitung ermöglichen. Ab 01.01.2027 müssen E-Rechnungen im B2B-Bereich von Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 800 T€ elektronisch versandt werden. Damit Sie gut vorbereitet sind auf die anstehenden Änderungen bieten wir Informationen zur Umstellung und zum Umgang mit E-Rechnungen.

Datum	Uhrzeit
15.10.2024	16:00 – 17:00 Uhr

Erfahren Sie in diesem Workshop, wie 3D-Laseraufmaßsysteme Ihre Messungen präzise und effizient gestalten können und erleben Sie in einer Live-Demonstration, wie diese Technologien in der Praxis funktionieren. Im Anschluss zeigen wir Ihnen, wie die 3D-Daten in TopSolid Steel in detaillierte Modelle umgewandelt werden. Diese Veranstaltung bietet Ihnen nicht nur wertvolle Einblicke in innovative Techniken, sondern auch die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren.

Datum	Uhrzeit
29.10.2024	09:00 – 15:00 Uhr

Alle weiteren Angebote der MetallAkademie finden Sie hier

Metallkongress 2024: Junges Handwerk und KI im Fokus

Am 25. und 26. Oktober 2024 versammelt sich das Metallhandwerk zum Metallkongress 2024 im VCC Würzburg. Dieses Branchenevent bietet spannende Inhalte für Unternehmer, Nachwuchs-Unternehmer und Planer. Die Themen reichen vom jungen Metallhandwerk bis zu Finanzierungsengpässen. Der Kongress wird von einer Fachschau mit innovativen Zulieferern begleitet und gipfelt am ersten Kongress-Abend in der Verleihung des Deutschen Metallbaupreises und des Feinwerkmechanikpreises. Veranstalter sind die Medienmarke M&T Metallhandwerk und Technik und der Bundesverband Metall (BVM).

Informatives Programm für Metallbauer & Feinwerkmechaniker

Das Kongressprogramm umfasst Vorträge, die sowohl für Metallbauer als auch für Feinwerkmechaniker interessant sind, sowie spezielle Vorträge für die jeweiligen Gruppen. Auf diese spannenden Themen können sich die Teilnehmenden freuen: Anna Sänger, Beraterin für Handwerk und Metallbau, beleuchtet das Thema Fachkräftemangel und zeigt, wie Unternehmen über Social Media Fachkräfte gewinnen können. Anschließend berichten junge Unternehmer aus den Bereichen Metallbau und Feinwerkmechanik über ihre Herausforderungen und Lösungsansätze. Eine moderierte Diskussion ermöglicht den Austausch mit dem Publikum.

Digitales & KI

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). Marcus Linnepe von Canei/Signal Iduna erläutert, wie KI Finanzierungsengpässe im deutschen Handwerk lösen kann. Die Roadshow des Mittelstands-Digital-Mobils ergänzt diesen Themenkomplex.

Technik & mehr

Technische Themen wie 3D-Druck stehen ebenfalls auf der Agenda. Sachverständiger German Sternberger und Buch-Herausgeber Jörg Dombrowski berichten über Schadensfälle. Feinwerkmechaniker erhalten zudem Informationen zur geometrischen Produktspezifikation und zur wirtschaftlichen Umsetzung von 3D-Druck von Thomas Röper. Rechtliche Themen werden von Christina Weiss und Natalia Avolio von Weiss und Weiss Rechtsanwälte sowie Dr. Stefan Zipse von Wölte & Kischko Rechtsanwälte. behandelt. Fragen und Themen aus dem Publikum sind ausdrücklich erwünscht.

Preisverleihung

Darüber hinaus berichten zwei ehemalige Gewinner des Deutschen Metallbaupreises und des Feinwerkmechanikpreises über ihre Projekte, Herausforderungen und Entwicklungen. Sie stellen ihre Lösungen und technischen Kniffe vor, mit denen sie die Kundenwünsche erfüllt haben. Die Verleihung des Deutschen Metallbaupreises und des Feinwerkmechanikpreises bildet den Höhepunkt des ersten Abends. Die Teilnehmenden erwartet ein Abend mit branchenspezifischem Infotainment, Austauschmöglichkeiten und einem hochwertigen Buffet-Abendessen. Weitere Informationen und Anmeldung unter www.metallkongress.de

Nachwuchswerbung

Wir bleiben am Ball!

Als Metallverband (Fachverband Metall NW zusammen mit dem Bundesverband Metall) unterstützen wir Innungen und Betriebe bei ihren Anstrengungen zur Besetzung offener Ausbildungsstellen. Wir unterstützen insbesondere bei Messeauftritten / Präsenzveranstaltungen

durch attraktiv aufbereitete Informationen

und

mittels unterschiedlicher Webangebote.

Speziell für Veranstaltungen ist der von Seabery entwickelte Schweißtrainer nicht nur ein viel beachteter EyeCatcher, sondern als Augmented-Reality (AR)-Schulungslösung ein Beispiel, junge Generationen anzusprechen und die Fachkräfte von Morgen schnell, effizient, kostengünstig und mit modernsten Lehr- und Lernkonzepten aus- und weiterzubilden.

Im Herbst werden wir die neuste Generation des Schweißtrainers auf den unterschiedlichen Veranstaltungen präsentieren können. Noch mehr Realitätsnähe und weiterhin die Botschaft in einem zukunftsgerichteten Wirtschaftsbereich eine Ausbildungschance zu erhalten – das ist mit unserem Schweißtrainer für Innungen und Unternehmen die zu kommunizierende Botschaft.

Natürlich stehen auch weiterhin alle anderen Unterstützungsformate unseren Mitgliedern zur Verfügung. Sie sind in der Broschüre Unterstützung bei der Berufsorientierung für Innungen und Unternehmen übersichtlich zusammengefasst und mittels eines Anfrageformulars einfach zu ordern.

MetallCampus

Unterstützung – sofort und digital!

Auf dem MetallCampus sind die digitalen Angebote des nordrhein-westfälischen Metallhandwerks gebündelt. Viele Angebote sind für die Mitglieder der nordrhein-westfälischen Metallinnungen kostenfrei – anmelden lohnt sich also!

In den letzten 10 Jahren haben sich die Ausbildungszahlen im Metallhandwerk nahezu halbiert. Nun ist diese Tatsache für sich genommen nur bedingt aussagekräftig. Wir stellen aber zudem fest, dass der Rückgang der Ausbildungsverträge nicht auf einen gleichlaufenden Rückgang der Nachfrage zurückzuführen ist. BOBs sollen das Metallhandwerk in ihren jeweiligen Regionen auf Messen, in den Schulen und Veranstaltungen vertreten, damit auch in Zukunft junge Menschen eine Berufsausbildung in den metallhandwerklichen Berufen absolvieren.

Alle weiteren Angebote des MetallCampus finden Sie hier

Vielen Dank, dass Sie unseren Newsletter lesen!

Wir freuen uns, dass Sie Teil unserer Leserschaft sind. Unser Ziel ist es, Ihnen stets hochwertige und relevante Inhalte zu liefern. Ihre Meinung ist uns wichtig – teilen Sie uns gerne mit, welche Themen Sie interessieren oder wie wir unseren Service verbessern können. Bleiben Sie dran für die nächste Ausgabe, in der wir weiterhin interessante Themen und die neuesten Entwicklungen für Sie aufbereiten.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf ein baldiges Wiederlesen!

Herzliche Grüße,

Ihr Team vom Fachverband Metall NW