Juli 2025
Liebe Metallerinnen, liebe Metaller,
das erste Halbjahr 2025 ist gelaufen – durchwachsen mit einer Tendenz hin zum Positiven. Jedoch sind die Belastungen gerade auf dem Faktor Lohn schon jetzt deutlich gestiegen, noch bevor wir als Fachverband Metall NW die Entgeltverhandlungen mit der IG Metall aufnehmen. Diese hat mit ihren Forderungen nach 5,5 % höheren Entgelten deutlich zu ambitioniert gefordert. Beteiligen Sie sich jetzt noch schnell an unserem Konjunkturblitzlicht mit der besonderen Berücksichtigung der anstehenden Tarifverhandlungen.
Darüber hinaus gibt es wieder etwas zu gewinnen – „Schäden im Metallbau 3“ – weil nicht jedes Unternehmen alle Fehler selber machen muss. Ganz im Gegensatz dazu: die Verleihung des Deutschen Metallbau- und Feinwerkmechanikerpreises auf dem Metallkongress in Würzburg. Spitzenleistung aus dem Metallhandwerk, professionell präsentiert und noch bis zum 15. Juli zum Frühbucherrabatt.
Als Metallbauer stehen Sie täglich vor neuen Herausforderungen. Aber wissen Sie wirklich, wo Sie im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern stehen? Der LGH-Betriebsvergleich für das Metallbauerhandwerk 2024 bietet Ihnen eine detaillierte Analyse Ihrer betrieblichen Zahlen. Für die Fachkräftesicherung unterstützt die soeben gegründete NRW Fachkräfteagentur International (FAI NRW)!
Natürlich finden Sie hier alle Veranstaltungen aus dem Monat August in unserer MetallAkademie und die Highlights aus dem MetallCampus.
Viel Spaß beim Lesen
Stephan Lohmann
Geschäftsführung Fachverband Metall NW
Unsere heutigen Themen:
Gewinnen Sie Ihr persönliches Exemplar!
Schäden im Metallbau bedeuten nicht nur viel Ärger, ihre Beseitigung kann auch noch kostspielig werden. Durch die Beschreibung und Analyse typischer Schadensfälle erfahren Sie wie ein Schaden zu bewerten ist, was ein Mangel ist und wie er vermieden werden kann.
Sie bekommen Praxis-Tipps für die regelgerechte Planung und Ausführung von Arbeiten aus allen wichtigen Bereichen des Metallbaus. Ein eigenes Kapitel informiert Sie über die rechtlichen Folgen von Schadensfällen, über die Haftung des Metallbauers und über Möglichkeiten sich zu vor unberechtigten Forderungen zu schützen. Neben einer Übersicht über relevante Normen und Regeln, bekommen Sie Formulierungsvorschläge für Musterschreiben. Das Fachbuch ist das unverzichtbare Nachschlagewerk für alle Metallbauer und Sachverständige.
Aus dem Inhalt:
100 Fälle: Schadensbeschreibung, Fehleranalyse und –bewertung und Maßnahmen zur Fehlervermeidung und -beseitigung
Checklisten für Tore und für die Kraftmessung
Rechtsfragen zu Schadensfällen im Metallbau
Beschreibung und Analyse typischer Schadensfälle in Wort und Bild
Bewertung der Schadensfälle
Hinweise zur Mangelvermeidung
Übersicht über relevante Normen und Regeln
Nehmen Sie jetzt an unserer Verlosung teil und sichern Sie sich die Chance, eines von fünf Exemplaren von “Schäden im Metallbau 3” zu gewinnen. So einfach geht’s: Tragen Sie Ihren Firmennamen, Ihre Postadresse und Ihre E-Mail-Adresse in das Formular ein und klicken Sie auf “Teilnehmen”. Viel Glück!
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Tarifverhandlungen starten im September
Die Entgelttarifverträge des nordrhein-westfälischen Metallhandwerks mit der IG Metall sind zum 30. September dieses Jahres gekündigt. Damit stehen wir vor einer neuen und angesichts der unsicheren Zeiten, schwierigen Tarifrunde.
Die Tarifkommission des Fachverbandes Metall NW wird unter Berücksichtigung der Forderungen der IG Metall (die Entgelte sollen um 5,5 Prozent erhöht werden, die Ausbildungsvergütung überproportional steigen. Außerdem solle es eine Entlastungskomponente geben.) am 13. August zu einer vorbereitenden Diskussionsrunde zusammenfinden. Basis sind traditionell natürlich die Ergebnisse der Konjunkturblitzlichter des nordrhein-westfälischen Metallhandwerk und insbesondere die darin enthaltenden Erwartungen der Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber. Hierauf aufbauend werden nicht nur die eigenen Ziele definiert, sondern auch die Verhandlungsstrategie abgestimmt.
Auf die Forderungen der IGM reagiert Rudolf Schwarte, Tarifkommissionsvorsitzender des Fachverband Metall NW mit Unverständnis. Die vergangenen Tarifrunden hätten zur Reallohnsicherung der Beschäftigten des Metallhandwerks beigetragen: „Angesichts der schon jetzt deutlich gestiegenen Belastungen durch gestiegene Lohnzusatzkosten und einem nach wie vor schwierigem Marktumfeld mit einer hohen Wettbewerbsintensität und starkem Preiswettbewerb, ist ein Abschluss in dieser Höhe undenkbar. Wir stehen vor schwierigen Verhandlungen und fordern die IGM zu deutlich mehr Augenmaß in ihren Forderungen auf!“
Die Verhandlungen selbst finden in Gelsenkirchen, am 24. September, 01. Und 15. Oktober statt. Direkt im Anschluss an die Verhandlungen finden Mitglieder im Fachverband Metall NW eine Ergebnispräsentation im Mitgliederbereich auf unserer WebSite unter https://metall.link/tv2025.
Sollten Sie sich noch nicht an unserem aktuellen Konjunkturblitzlicht beteiligt haben – hier die Chance auf das Einbringen Ihrer Meinung in die Diskussionen der Tarifkommission.
Metallkongress 2025
Jetzt sparen: Frühbucher-Rabatt nur bis 15. Juli sichern!
Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit im Fokus – und das zum Vorteilspreis:
Der Metallkongress 2025 bringt am 24. und 25. Oktober das Metallhandwerk im VCC Würzburg zusammen. Zwei Tage voller fachlicher Impulse, spannender Diskussionen und praxisnaher Einblicke – speziell für Unternehmerinnen und Unternehmer, Nachwuchskräfte, Sachverständige und Planer aus dem Metallhandwerk.
Das Beste: Wer sich bis zum 15. Juli anmeldet, spart mit dem Frühbucher-Preis bares Geld!
Innungsmitglieder oder Abonnenten der Fachzeitschrift M&T Metallhandwerk und Technik erhalten zusätzlich einen weiteren exklusiven Rabatt auf die Ticketpreise.
Warum teilnehmen?
Der Kongress bietet ein breites Themenspektrum zu den zentralen Herausforderungen und Chancen im Metallhandwerk:
Digitalisierung & KI: Praxisvorträge und Live-Demonstrationen zeigen, wie moderne Software und KI-gestützte Qualitätskontrollen heute schon den Arbeitsalltag effizienter machen.
Nachhaltigkeit: Von gebäudeintegrierter Photovoltaik über Energiedatenmanagement bis zur Nachhaltigkeitsberichterstattung – zukunftsrelevante Themen praxisnah aufbereitet.
Technik & Recht: Technische und rechtliche Fachvorträge geben konkrete Antworten auf aktuelle Fragen im Metallbau und Feinwerkmechanik-Bereich – verständlich und anwendungsorientiert.
Nicht nur für Chefs interessant:
Der Metallkongress eignet sich hervorragend als Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende oder als Zeichen der Wertschätzung. Ein eigenes Partnerprogramm, Austausch mit Kollegen und ein inspirierender Rahmen machen den Besuch lohnenswert – für das ganze Team.
Feierlicher Höhepunkt am Abend:
Am ersten Kongresstag findet die feierliche Verleihung des Deutschen Metallbaupreises und des Feinwerkmechanikpreises statt. Die ausgezeichneten Betriebe präsentieren ihre Projekte in eindrucksvollen Videos – ein echter Blick in die Innovationskraft der Branche. Dazu gibt’s Infotainment, Austauschmöglichkeiten und ein stimmungsvolles Ambiente.
👉 Sichern Sie sich jetzt Ihr Frühbucher-Ticket – nur bis zum 15. Juli!
MetallAkademie
Unsere Workshops und Webinare sind von Profis für Profis und auch mit Profis. Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Inhalte die erforderliche Detailtiefe haben, um auch komplexere Anwendungsfelder zu erschließen.
Die Unsicherheit bei den Metallbauern bei dem Bau von Geländern / Absturzsicherungen ist immer noch sehr hoch. Architekten und Planer wollen ihre Vorschläge durchsetzen, obwohl die Norm oder Rechtslage andere Kriterien benennt.
In diesem Webinar behandeln wir Regelwerke, technische Vorschriften und Normen für die fachgerechte Ausführung von Geländern / Absturzsicherungen.
| Datum | Uhrzeit |
|---|---|
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12.08.2025 |
12:00 – 13:00 Uhr |
Entdecken Sie in diesem Webinar, wie der Metaller-Test Ihre betriebliche Ausbildung modernisiert. Dieses digitale Übungstool bereitet Auszubildende gezielt auf die Gesellenprüfung vor und bietet durch ein Teilnahmezertifikat direktes Feedback für Azubis und Ausbildungsleiter.
Erfahren Sie, wie Sie mit interaktiven Tests die Motivation steigern und Ihre Ausbildung effizienter gestalten können. Ideal für Betriebe, die ihre Ausbildung digital und praxisnah gestalten möchten.
| Datum | Uhrzeit |
|---|---|
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19.08.2025 |
12:00 – 13:00 Uhr |
Nicht nur der insolvente Betrieb ist von den Konsequenzen eines Insolvenzverfahren betroffen. Auch der Unternehmer als Gläubiger kommt durch die Zahlungsunfähigkeit seines Vertragspartners mit dem Verfahren in Berührung und das nicht erst, wenn der Insolvenzverwalter zur Anmeldung zur Insolvenztabelle auffordert. Erfahren Sie mehr über die Insolvenz, die Erkennbarkeit für Gläubiger und mögliche Strategien.
| Datum | Uhrzeit |
|---|---|
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27.08.2025 |
16:00 – 17:00 Uhr |
Unsere Angebote im August 2025
Vergleichen mit Gewinn – der Betriebsvergleich 2024
Die vergangenen Jahre waren herausfordernd: Nach der Corona-Pandemie, dem Krieg in der Ukraine und teilweise unvorhersehbaren Preissteigerungen macht sich die Rezession der deutschen Wirtschaft seit 2023 auch im Handwerk bemerkbar. Die anhaltende Flaute im Wohnungsbau – verursacht durch gestiegene Baukosten und Zinsen – wirkt sich zudem jetzt auch auf das Metallbauerhandwerk aus. Der aktuelle Betriebsvergleich für das vergangene Jahr 2024 kann Transparenz und Orientierung bieten, wie man marktgerecht mit den eigenen Kosten umgehen soll.
Als Metallbauer stehen Sie täglich vor neuen Herausforderungen. Aber wissen Sie wirklich, wo Sie im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern stehen? Der LGH-Betriebsvergleich für das Metallbauerhandwerk 2024 bietet Ihnen eine detaillierte Analyse Ihrer betrieblichen Zahlen aus dem vergangenen Jahr. So erfahren Sie, wo Sie stehen, wo Sie nachsteuern können und wo Ihre Stärken liegen. Der Betriebsvergleich liefert Ihnen Antworten auf wichtige Fragen:
- Arbeite ich wirklich kostendeckend?
- Könnte mein Betrieb erfolgreicher sein?
- Wie produktiv sind meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
- Warte ich zu lange auf mein Geld?
- Welche Stellschrauben muss ich drehen, um profitabler zu werden?
- Ist mein Stundensatz rentabel?
- Was kann ich besser machen?
- Wie kann ich gestiegene Kosten im Stundenverrechnungssatz berücksichtigen?
Der Betriebsvergleich ist ein bewährtes Instrument zur Steuerung und Kontrolle Ihres Unternehmens. Sie erhalten nicht nur konkrete Zahlen Ihres Betriebs, sondern auch Vergleichszahlen von ähnlich strukturierten Betrieben. Wir haben den Bundesbetriebsvergleich kontinuierlich weiterentwickelt: Teilnehmende Betriebe profitieren von einer klaren und verständlichen Einzelauswertung, die ihnen hilft, Optimierungspotenziale schneller und komfortabler zu erkennen. Übersichtliche Grafiken unterstützen sie bei der Auswertung.
Jetzt mit noch mehr Komfort – dank CSV-Schnittstelle:
Über eine neue Schnittstelle zur Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV) lassen sich relevante Daten bequem ins Online-Portal übertragen. Nach der erstmaligen Installation spart dies Zeit und reduziert Übertragungsfehler. Natürlich können Sie Ihre Daten auch weiterhin klassisch per PDF oder Excel einreichen.
Ihre betriebliche Standortbestimmung – einfach gemacht:
✔ Online-Portal mit Hilfestellungen, Plausibilitätsprüfungen, Jahresübernahmen, vorläufiger Quick-Auswertung und CSV-Schnittstelle
✔ mögliche Unterstützung durch den Fachverband Metall NW
✔ Individuelle Analyse und Zeitreihe für Ihre Unterlagen
Die Erhebung für das Berichtsjahr 2024 startet am 01.07.2025 und endet am 30.11.2025.
Jetzt teilnehmen, kalkulieren und gezielt handeln:
www.lgh-betriebsvergleiche.de
Fachkräftegewinnung international !
Nach wie vor und wahrscheinlich auch auf absehbare Zeit wird der Fokus metallhandwerklicher Unternehmer auch und gerade auf den zu deckenden Fachkräftebedarf gerichtet sein. Dabei stehen die eigenen Ausbildungsanstrengungen ebenso wie ein professionelles Recruiting in der Region im Mittelpunkt der betrieblichen Anstrengungen. Manchmal ist das nicht ausreichend und die Idee nach einem internationalen Recruiting gerät in den Blick des Metallers.
Die soeben gegründete NRW Fachkräfteagentur International (FAI NRW) kann an diesem Punkt tatkräftig unterstützen: Sie bietet praxisnahe Angebote wie Infoveranstaltungen, Checklisten, Workshops und Einzelfallberatung an. Sie wird bestehende und etablierte Beratungsleistungen der Arbeitsmarktpartner im Land ergänzen und gemeinsam für ein breiteres Verständnis für die Chancen und Herausforderungen bei der Anwerbung aus dem Ausland sorgen.
Einen ersten Eindruck von der Leistungsfähigkeit des Angebotes können Sie sich in einem Webinar am 09.07.2025 verschaffen: Unter dem Titel „Auslandsanwerbung von Fachkräften fair und ethisch korrekt – Geht das?“ referiert Shyney Vallomtharayil zu den Grundsätzen einer fairen, transparenten und ethisch verantwortungsvollen Anwerbung internationaler Fachkräfte. Wichtig dabei der praktische Bezug, der nie aus den Augen verloren wird.
Sie erreichen das FAI NRW unter https://fai.nrw
MetallCampus
Unterstützung – sofort und digital!
Auf dem MetallCampus sind die digitalen Angebote des nordrhein-westfälischen Metallhandwerks gebündelt. Viele Angebote sind für die Mitglieder der nordrhein-westfälischen Metallinnungen kostenfrei – anmelden lohnt sich also!
Alles was Sie wissen sollten: Der Mutterschutz ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts und soll schwangere Frauen und Mütter vor gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz schützen. Der gesetzliche Mutterschutz beginnt in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin und endet acht Wochen nach der Geburt. In dieser Zeit dürfen Frauen, die einen festen Job haben, nicht mehr beschäftigt werden. Schwangere Frauen haben auch das Recht auf Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen und zum Stillen. Der Mutterschutz ist im Mutterschutzgesetz (MuSchG) geregelt. Das Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium regelt auch den Kündigungsschutz. Schwangere Frauen dürfen grundsätzlich nicht gekündigt werden. Der Mutterschutz gilt für alle Schwangeren und frisch entbundenen Mütter, die sich in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis befinden.
Es gibt zahlreiche Gründe, warum Unternehmen und Organisationen Ausländer beschäftigen. Der Fachkräftebedarf kann häufig nicht mehr (nur) durch lokale Fachkräfte gedeckt werden. Eine diverse Belegschaft fördert unterschiedliche Perspektiven und Ideen, was zu kreativeren Lösungen und Innovationen führen kann. Unternehmen, die europa- oder weltweit tätig sind, profitieren von Mitarbeiter/inne/n mit interkulturellem Wissen und Sprachkenntnissen und. Die Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern können die Unternehmenskultur bereichern und zu einem offeneren und toleranteren Arbeitsumfeld beitragen. Diese Gründe verdeutlichen, wie wichtig die Beschäftigung von Ausländern für Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt sein kann. Hierbei gilt es allerdings einige gesetzliche Vorgaben zu beachten.
Die Fähigkeit zu argumentieren ist gerade in heiklen Situationen gefordert: In kontroversen Meetings oder in Zwiegesprächen mit Kunden ebenso wie in Diskussionen mit Mitarbeitern und Lieferanten. Wissen Sie, wie Sie Ihre Gedanken schlüssig darstellen? Haben Sie auf Einwände die richtigen Antworten parat? Vertreten Sie Ihre Position selbstbewusst und gewinnend? In diesem Onlinekurs lernen Sie wirksame Argumentationstechniken und Konterstrategien. Ein Trainingsprogramm für mehr Überzeugungskraft und Schlagfertigkeit!
Alle weiteren Angebote des MetallCampus finden Sie hier
Vielen Dank, dass Sie unseren Newsletter lesen!
Wir freuen uns, dass Sie Teil unserer Leserschaft sind. Unser Ziel ist es, Ihnen stets hochwertige und relevante Inhalte zu liefern. Ihre Meinung ist uns wichtig – teilen Sie uns gerne mit, welche Themen Sie interessieren oder wie wir unseren Service verbessern können. Bleiben Sie dran für die nächste Ausgabe, in der wir weiterhin interessante Themen und die neuesten Entwicklungen für Sie aufbereiten.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf ein baldiges Wiederlesen!
Herzliche Grüße,
Ihr Team vom Fachverband Metall NW
