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Juli
Donnerstag
Juli 2026
Liebe Metallerinnen, liebe Metaller, liebe Kolleginnen und Kollegen,
Deutschland wartet auf die angekündigten Reformen der Bundesregierung. Doch bislang sind konkrete Ergebnisse rar, obwohl Handwerk und Wirtschaft dringend Entlastungen benötigen. Hohe Lohnzusatzkosten, steigende Sozialabgaben, Bürokratie und hohe Energiepreise belasten die Wettbewerbsfähigkeit unserer Betriebe. Reformen müssen deshalb Arbeit, Leistung und Investitionen wieder attraktiver machen und den Unternehmen mehr Freiräume für Wachstum und Beschäftigung geben.
Positiv stimmt, dass selbst Vorschläge der Rentenkommission inzwischen Reformen aufgreifen, die das Handwerk seit Jahren fordert. Jetzt kommt es darauf an, dass die Politik den Mut hat, notwendige Veränderungen konsequent umzusetzen – von der sozialen Sicherung über das Arbeitszeitgesetz bis hin zum Bürokratieabbau. Unsere Betriebe und Beschäftigten brauchen mehr Flexibilität, Verlässlichkeit und Vertrauen. Wenn die angekündigten Reformen noch vor der Sommerpause auf den Weg gebracht werden, könnte daraus tatsächlich der dringend benötigte Aufschwung für Deutschland entstehen.
Willi Seiger
Vorsitzender
Fachverband Metall NW
Unsere heutigen Themen:
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So einfach geht’s:
Tragen Sie Ihren Firmennamen, Ihre Postadresse und Ihre E-Mail-Adresse in das Formular ein und klicken Sie auf „Teilnehmen“.
Einsendeschluss ist der 10. Juli 2026. Viel Glück!
Dieser Preis wurde uns freundlicherweise zur Verfügung gestellt von
Digitale Präsenz im Metallhandwerk
Sichtbarkeit schafft Vertrauen
Der erste Eindruck entsteht heute meist online. Ob Privatkunde, Architekt, Unternehmen oder Auftraggeber: Wer einen Metallbaubetrieb oder Spezialisten sucht, informiert sich primär digital. Deshalb ist die eigene Sichtbarkeit im Internet so wichtig.
Wer gefunden wird, gewinnt
Neben einer modernen Website geht es um breite Sichtbarkeit: Firmen müssen von KI-Assistenten oder bei Google gefunden werden, aktuelle Informationen bereitstellen und ihre Leistungen zeigen. Im Metallhandwerk schaffen Referenzprojekte, Einblicke in die Fertigung oder Fotos abgeschlossener Arbeiten Vertrauen und zeigen Kompetenz.
Kunden entscheiden innerhalb weniger Sekunden, ob ein Unternehmen professionell wirkt. Der Online-Auftritt kann entscheiden, ob sie eine Anfrage stellen, oder zum Wettbewerber gehen.
Das können Sie sofort umsetzen:
- Google-Unternehmensprofil aktuell halten
- Referenzen & echte Bilder auf Social-Media teilen
- Kundenbewertungen aktiv einholen
- Ansprechpartner und Kontaktdaten sichtbar platzieren
Viele Betriebe unterschätzen das Potenzial kleiner Maßnahmen. Besonders wichtig ist Kontinuität.
Was für Betriebe jetzt entscheidend ist:
Digitale Sichtbarkeit im Handwerk sorgt dafür, dass Qualität überhaupt wahrgenommen wird. Wer online präsent ist, stärkt Vertrauen, Reichweite und langfristig auch die Wettbewerbsfähigkeit.
FLH Digital unterstützt Unternehmen dabei, ihre digitale Präsenz professionell aufzubauen. Interessiert? Kontaktieren Sie FLH Digital direkt, um Ihr exklusives Verbandsangebot zu erhalten.
Weitere Infos finden Sie unter www.flh-mediadigital.de
Tipp!
Erfahren Sie mehr zu diesem Thema in unserem Webinar!
Donnerstag
09.07.2026
16 – 17 Uhr
Metallkongress 2026: Impulse für die Branche
Am 23. und 24. Oktober 2026 ist die Branche in Würzburg: Der Metallkongress bietet spannende Inhalte für Unternehmer und Nachwuchs-Unternehmer, Begleitpersonen, Planer und Wissensdurstige rund um Themen für Metallbauer und Feinwerkmechaniker. Bis zum 20. Juli können Bucher den Frühbucher-Preis nutzen, Infos zu Programm und Anmeldung finden Interessierte unter www.metallkongress.de.
Die Vorträge des Kongressprogramms sind teils sowohl für Metallbauer als auch Feinwerkmechaniker spannend, für andere Vorträge trennen sich die Wege. Grundsätzlich gilt: Mit dem Eintrittsticket können alle Programmpunkte kostenlos besucht und zwischen den Vorträgen gewechselt werden.
Diese Programmpunkte erwarten Sie unter anderem:
- Workshop: Videos für Social Media im Metallhandwerk – Praxisnah umgesetzt (Achtung: Plätze sind begrenzt, bitte rechtzeitig anmelden)
- Verteidigungswirtschaft: Voraussetzungen und Herausforderungen für Metallhandwerks-Betriebe als Zulieferer
- Speed-Dating Fachaussteller und Teilnehmer
- Das richtige CAD-Werkzeug? Damit entsteht echter Mehrwert im Metallhandwerk!
Und am Abend des 23. Oktober 2026 werden die Siegerinnen und Sieger des Deutschen Metallbaupreises und des Feinwerkmechanikpreises geehrt.
Der Metallkongress – das Treffen des Metallhandwerks im Herbst 2026!
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MetallAkademie
Unsere Workshops und Webinare sind von Profis für Profis und auch mit Profis. Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Inhalte die erforderliche Detailtiefe haben, um auch komplexere Anwendungsfelder zu erschließen.
Unsere Angebote im Juli 2026
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Fachkräftebrücke Indien & NRW
Auszubildende aus Indien – .
Mit dem Projekt „Fachkräftebrücke Indien & NRW“ unterstützt die LGH Landesgewerbeförderungsstelle Handwerksbetriebe dabei, motivierte internationale Auszubildende auch für das Metallhandwerk zu gewinnen. Gemeinsam mit dem Team vor Ort in Indien wählt die LGH passende Kandidatinnen und Kandidaten aus und bereiten sie sprachlich, kulturell und beruflich gezielt auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Viele der Bewerberinnen und Bewerber bringen bereits Erfahrungen aus den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Maschinenbau, Elektronik oder technischer Wartung mit und möchten sich langfristig im deutschen Handwerk entwickeln.
Für Metallbaubetriebe bietet das Projekt die Möglichkeit, engagierte Nachwuchskräfte kennenzulernen, die sich bewusst für eine Ausbildung im deutschen Metallhandwerk entschieden haben. Gleichzeitig begleiten wir die Betriebe und Auszubildenden persönlich durch den gesamten Prozess – von der Auswahl über die Vorbereitung in Indien bis hin zur Integration nach Ausbildungsbeginn in Deutschland.
Auch nach Ausbildungsbeginn werden die Auszubildenden weiterhin im Rahmen des Projekts begleitet, untereinander vernetzt und bei Fragen des Alltags, der Integration sowie beispielsweise bei der Wohnungssuche oder im Umgang mit administrativen und behördlichen Dokumenten unterstützt.
Aktuell suchen wir Ausbildungsbetriebe insbesondere in den Bereichen Metallbau, Feinwerkmechanik und verwandten technischen Gewerken.
Bei Interesse schicken wir Ihnen gerne die vollständigen Bewerbungsunterlagen zu und unterstützen sowohl die Bewerbungsgespräche als auch alle weiteren Prozesse. Im Übrigen stehen nicht nur für dieses Jahr, sondern auch für das kommende Jahr potentielle Bewerberinnen und Bewerbung zur Verfügung.
Kontakte, Kontakte, Kontakte …
Die metallhandwerklichen Unternehmen stehen auf vielen unterschiedlichen Märkten in einem scharfen Wettbewerb zu anderen Marktteilnehmern!
Hierbei reden wir nicht nur von den Absatzmärkten. Natürlich ist es das Ziel eines jeden Metallers, mit seinen Produkten und Dienstleistungen Gewinne zu erzielen. Bestands- und ins-besondere Stammkunden sichern in den allermeisten Unternehmen des Metallhandwerks einen großen Teil der betriebsnotwendigen Umsätze. Trotzdem ist es immer wieder notwendig neue Kunden und Kundengruppen zu erschließen. Bei vielen Betrieben soll die WebSite für diese neuen Kundenkontakte sorgen und bei nicht wenigen funktioniert das eher schlecht als recht. Zum einen muss die Internetpräsenz erst einmal gefunden werden und zum zweiten müssen sich die Besucher „outen“.
Analog stellen sich die Herausforderungen bei der Sicherung des Fachkräftebedarfs dar: Auch an dieser Stelle soll die eigene WebSite für einen angemessenen Zulauf an Fachkräften aber auch an Ausbildungswilligen sorgen. Auch hier ist der Erfolg in manchen Fällen eher übersichtlich.
Stellen Sie mal vor, wenn Sie im Bereich der Kontaktakquisition auf teure und aufwendige Messeteilnahmen bestenfalls verzichten aber auf jeden Fall diese reduzieren könnten. Wieviel Geld und Personalressourcen könnten Sie dann einsparen oder doch sinnvoller in die konkrete Projektakquisition einsetzen?
Dabei ist Definition und Segmentierung von Zielgruppen für das Unternehmen essenziell, da sie die optimale Aussteuerung aller Marketing-, Vertriebs- und Service-Aktivitäten ermöglicht. Während Zielgruppen eine abstrakte Personengruppe definieren, visualisieren B2B-Unternehmen bei der Erstellung von Buyer Personas ihre potenziellen Geschäftskunden. Sie entwickeln personalisierte, typische Vertreter einer Zielgruppe mit ihren persönlichen Zielen, Problemen, Erwartungen und Wünschen.
Mehr zu den Möglichkeiten wertvolle Kontakte mittels Ihrer digitalen Angebote zu generieren und erfolgreiche Angebote für diese zu gestalten zeigen wir Ihnen unter https://metallhandwerk-nrw.de/news/kontakte_kontakte/
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MetallCampus
Unterstützung – sofort und digital!
Auf dem MetallCampus sind die digitalen Angebote des nordrhein-westfälischen Metallhandwerks gebündelt. Viele Angebote sind für die Mitglieder der nordrhein-westfälischen Metallinnungen kostenfrei – anmelden lohnt sich also!
Der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten beginnt oft unspektakulär – und wirkt doch tiefgreifend. Häufig sind es gerade die leistungsstärksten Mitarbeitenden, die zur Führungskraft entwickelt werden. Fachlich überzeugen sie, im Team sind sie anerkannt. Doch genau darin liegt auch die Herausforderung: Aus dem „guten Kollegen“ wird plötzlich eine Führungsperson. Damit verändern sich nicht nur Aufgaben, sondern auch Erwartungen – sowohl von Seiten des Unternehmens als auch des Teams. Entscheidungen müssen getroffen, Prioritäten gesetzt und Leistungen bewertet werden. Gleichzeitig bleiben persönliche Beziehungen bestehen, die neu austariert werden müssen.
Führung zeigt sich nicht in Organigrammen oder Stellenbeschreibungen – sie zeigt sich im Gespräch. Gerade beim Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten wird Kommunikation zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Denn vieles, was früher selbstverständlich war, muss jetzt bewusst gestaltet werden: Erwartungen klären, Feedback geben, Entscheidungen erklären – und dabei gleichzeitig die Beziehung zum Team erhalten. Viele neue Führungskräfte erleben genau hier ihre größten Herausforderungen: Wie spreche ich kritische Themen an, ohne die Zusammenarbeit zu belasten? Wie setze ich klare Erwartungen, ohne autoritär zu wirken? Und wie bleibe ich authentisch, obwohl sich meine Rolle verändert hat? Die Wahrheit ist: Gute Kommunikation entsteht nicht zufällig. Sie ist ein Handwerk – und sie lässt sich lernen. In diesem zweiten Teil geht es deshalb darum, Kommunikation gezielt als Führungsinstrument einzusetzen.
Menschen zu führen bedeutet nicht nur, Aufgaben zu verteilen oder Ergebnisse einzufordern. Gute Führung zeigt sich vor allem darin, andere zu motivieren, Verantwortung zu übernehmen und ihr Potenzial einzubringen. Gerade neue Führungskräfte erleben dabei häufig eine Herausforderung: Nicht alle Mitarbeitenden lassen sich auf die gleiche Weise motivieren. Während die einen Wert auf Anerkennung legen, wünschen sich andere mehr Eigenverantwortung, Sicherheit oder Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sein Team wirksam führen will, muss deshalb verstehen, was Menschen antreibt – und was sie demotiviert. Denn Motivation entsteht selten durch Druck oder Kontrolle. Sie entsteht dort, wo Mitarbeitende Sinn in ihrer Arbeit sehen, Wertschätzung erfahren und das Gefühl haben, einen wichtigen Beitrag zu leisten. Deshalb richtet sich der Blick im dritten Teil auf die Frage: Was motiviert Menschen wirklich – und wie kann Führung Motivation gezielt fördern?
Alle weiteren Angebote des MetallCampus finden Sie hier
Kurz notiert
Ihre Einschätzung ist jetzt besonders wichtig
Die wirtschaftliche Lage im Metallhandwerk bleibt herausfordernd. Viele Betriebe kämpfen mit einer verhaltenen Auftragslage, steigenden Kosten und anhaltender Unsicherheit bei Investitionen. Gleichzeitig wird auf Bundesebene intensiv über die Zukunft und Finanzierung der Sozialversicherungssysteme diskutiert – mit möglichen Auswirkungen auf Lohnnebenkosten, Wettbewerbsfähigkeit und die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unserer Unternehmen.
Umso wichtiger ist ein belastbares Stimmungsbild aus der Praxis. Mit unserem Konjunkturblitzlicht erfassen wir zur Jahresmitte die aktuelle Lage und die Erwartungen der Mitgliedsbetriebe. Ihre Angaben werden selbstverständlich anonym ausgewertet und bilden eine wichtige Grundlage für die Interessenvertretung des Fachverbandes gegenüber Politik, Medien und Öffentlichkeit.
Bitte nehmen Sie sich wenige Minuten Zeit und beteiligen Sie sich an der Befragung. Je mehr Betriebe ihre Einschätzung einbringen, desto aussagekräftiger sind die Ergebnisse – und desto stärker kann der Fachverband die Interessen des Metallhandwerks vertreten.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
4K im Metallhandwerk
Im Juni sind vier neue Folgen unseres Videopodcasts „4K im Metallhandwerk“ erschienen. Im Mittelpunkt standen die Bedeutung der DIN EN 1090 für metallhandwerkliche Betriebe, Strategien zur Minimierung von Nachlassforderungen in Preisverhandlungen, digitale Sichtbarkeit als Erfolgsfaktor für die Kundengewinnung sowie die Rolle von Kontakten und Netzwerken für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Wie gewohnt liefern die Gespräche kompakte Einblicke, praxisnahe Impulse und konkrete Antworten auf Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag.
Alle bisher erschienenen und alle zukünftigen Folgen finden Sie unter https://metall.link/yt4k
Bundesverband Metall stärkt Engagement in Baunormung
Der Bundesverband Metall ist dem neu formierten Förderverein Baunormung e.V. beigetreten. Die Aufnahme erfolgte mit Wirkung zum 17. Juni 2026.
Der neue Förderverein tritt in die Fußstapfen des bisherigen VFBau „Verein zur Förderung der Normung im Bereich Bauwesen e.V.“, in dem der Bundesverband Metall langjähriges Mitglied war. Ziel des Fördervereins ist es, Normungs- und Standardisierungsprozesse im Bauwesen zu stärken und insbesondere die Arbeit des Normenausschusses Bauwesen im DIN zu unterstützen.
Der Bundesverband Metall sieht in der Mitgliedschaft ein wichtiges Signal für die fachliche Interessenvertretung des Metallhandwerks. Baunormen haben unmittelbare Auswirkungen auf die Arbeit der Betriebe – von Planung und Ausschreibung über technische Umsetzung bis hin zu Fragen der Haftung und Qualitätssicherung.
„Normen prägen die tägliche Arbeit unserer Mitgliedsbetriebe. Deshalb ist es wichtig, dass das Metallhandwerk in der Baunormung fachlich sichtbar und verlässlich vertreten ist“, erklärt Dipl.-Ing. Karsten Zimmer, Bereichsleiter Technik beim Bundesverband Metall.
Mit dem Beitritt setzt der BVM sein Engagement für praxisnahe, verlässliche und handwerksgerechte Standards im Bauwesen fort.
Treffpunkt Werkzeugbau
Am 2. Juli 2026 lädt der VDWF im Rahmen seiner Veranstaltungsreihe „Treffpunkt Werkzeugbau“ zu Hotset nach Lüdenscheid ein. Auf dem Programm stehen Fachvorträge zu den Themen Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Prozessoptimierung im Werkzeug- und Formenbau, eine Betriebsbesichtigung sowie zahlreiche Gelegenheiten zum fachlichen Austausch und Netzwerken. Die Veranstaltung beginnt um 14 Uhr und endet mit einem gemeinsamen „Meat & Meet“ am Abend.
Weitere Infos: https://www.vdwf.de/seminare/seminardetails/treffpunkt-werkzeugbau-am-02072026-in-luedenscheid.html
Kurz, präzise, umsetzungsorientiert
Unter dem Motto „Praxisbezogen, leicht verständlich und umsetzungsorientiert“ gibt die Initiative „DIGITAL.SICHER.NRW“ Ihnen in ihren Webinaren einen Überblick zu den wichtigsten Schritten für einen digital sicheren Betrieb – damit Sie auch bei aufkommenden Turbulenzen sicher landen.
Lernen Sie am 08. Juli um 15:00 Uhr die Grundlagen zu starken Passwörtern, sicherem Surfen und Recherchieren im Internet sowie Antivirenprogrammen und Softwareupdates. Und eine Woche später am 15. Juli um 15:00 die Grundlagen zu Datensicherungen (Backups), zum Löschen und Verschlüsseln von Daten und Datenträgern und zum Umgang mit mobilen Geräten. Außerdem: Sie erhalten wertvolle Tipps für die Vorbereitung auf Notfälle.
Weitere Angebote rund um das Thema digitale Sicherheit finden Sie unter https://www.digital-sicher.nrw/veranstaltungen/veranstaltungsuebersicht
Vielen Dank, dass Sie unseren Newsletter lesen!
Wir freuen uns, dass Sie Teil unserer Leserschaft sind. Unser Ziel ist es, Ihnen stets hochwertige und relevante Inhalte zu liefern. Ihre Meinung ist uns wichtig – teilen Sie uns gerne mit, welche Themen Sie interessieren oder wie wir unseren Service verbessern können. Bleiben Sie dran für die nächste Ausgabe, in der wir weiterhin interessante Themen und die neuesten Entwicklungen für Sie aufbereiten.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf ein baldiges Wiederlesen!
Herzliche Grüße,
Ihr Team vom Fachverband Metall NW
