Es gibt zahlreiche Gründe, warum Unternehmen und Organisationen Ausländer beschäftigen. Der Fachkräftebedarf kann häufig nicht mehr (nur) durch lokale Fachkräfte gedeckt werden. Eine diverse Belegschaft fördert unterschiedliche Perspektiven und Ideen, was zu kreativeren Lösungen und Innovationen führen kann. Unternehmen, die europa- oder weltweit tätig sind, profitieren von Mitarbeiter/inne/n mit interkulturellem Wissen und Sprachkenntnissen und. Die Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern können die Unternehmenskultur bereichern und zu einem offeneren und toleranteren Arbeitsumfeld beitragen. Diese Gründe verdeutlichen, wie wichtig die Beschäftigung von Ausländern für Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt sein kann.
Hierbei gilt es allerdings einige gesetzliche Vorgaben zu beachten.
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