07
August
Freitag
August 2026
Liebe Metallerinnen und liebe Metaller,
gerade hat sich unser Vorstand mit den Schwerpunkten der Verbandsarbeit für die kommenden Jahre auseinandergesetzt. Die aktuellen Ergebnisse unseres Konjunkturblitzlichts verdeutlichen dabei nicht nur die weiterhin herausfordernde wirtschaftliche Lage im Metallhandwerk, sondern auch die Notwendigkeit struktureller Veränderungen im politischen und wirtschaftlichen Umfeld.
Während beim Thema Bürokratieabbau zumindest politische Zusagen im Raum stehen, verschlechtern sich die Aussichten bei den Lohnzusatzkosten weiter. Bei allem Verständnis für einen Paradigmenwechsel in der Rentenversicherung hin zu einer stärkeren Kapitaldeckung muss die geplante weitere Erhöhung der Lohnzusatzkosten auf den entschiedenen Widerstand der Wirtschaft stoßen. Auch hier wird sich der Fachverband Metall NW gemeinsam mit dem Handwerk und der mittelständischen Wirtschaft weiterhin für tragfähige und bezahlbare Lohnzusatzkosten einsetzen.
Natürlich finden Sie in diesem Newsletter auch wieder alle Veranstaltungen der kommenden Wochen in unserer MetallAkademie sowie die aktuellen Highlights aus dem MetallCampus.
Viel Freude beim Lesen!
Stephan Lohmann
Geschäftsführer
Fachverband Metall NW
Unsere heutigen Themen:
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Mit etwas Glück gehört eines von fünf „Praktikum im Paket – Set Rose“ schon bald Ihnen. Das Set unterstützt Metallbetriebe dabei, Praktikantinnen und Praktikanten einen gelungenen Einstieg in den Betrieb zu ermöglichen. Es enthält alle wichtigen Materialien für ein praxisnahes und professionell vorbereitetes Betriebspraktikum – inklusive Werkstück „Metallrose“, begleitender Unterlagen und hilfreicher Arbeitshilfen.
So einfach geht’s:
Tragen Sie Ihren Firmennamen, Ihre Postadresse und Ihre E-Mail-Adresse in das Formular ein und klicken Sie auf „Teilnehmen“.
Einsendeschluss ist der 07. August 2026. Viel Glück!
Die Lage bleibt herausfordernd
Zum Ende des ersten Halbjahres 2026 verharrt die wirtschaftliche Lage im Metallhandwerk auf niedrigem Niveau. Mehr als jeder dritte Feinwerkmechaniker und jeder achte Metallbauer bewerten ihre aktuelle Geschäftslage als mangelhaft oder schlechter. Ursächlich hierfür ist nicht zuletzt der rückläufige Auftragsbestand im zweiten Quartal, von dem jedes zweite Metallunternehmen betroffen ist.
Für das laufende Jahr erwarten lediglich 6,8 % der Metallbauer und immerhin knapp 18 % der Feinwerkmechaniker noch eine positive Entwicklung ihres Unternehmens. Diese Lichtblicke können jedoch nicht darüber hinwegtäuschen, dass rund die Hälfte der Metallbauer und rund ein Drittel der Feinwerkmechaniker mit einer weiteren Verschärfung der wirtschaftlichen Situation rechnen. Korrespondierend hierzu bleibt auch die Investitionsneigung mit rund 25 % der befragten Unternehmen auf einem niedrigen Niveau.
Ein sich weiter verschärfender Preiswettbewerb (rund 60 %) belastet die Margen der Unternehmen zusätzlich zum zunehmenden Auftragsmangel (51 %). Dies sind die zentralen wirtschaftlichen Herausforderungen, denen sich die Betriebe des Metallhandwerks aktuell gegenübersehen. Darüber hinaus werden steigende Bürokratiekosten sowie der Fachkräftemangel (jeweils 56 % der Nennungen) als wesentliche Belastungsfaktoren genannt.
Zwar nehmen auch im Metallhandwerk die Hürden bei der Kreditvergabe zu, sie bewegen sich mit rund 13 % der Nennungen jedoch weiterhin deutlich unterhalb der aktuell von der KfW veröffentlichten Zahlen. Demnach berichten vier von zehn mittelständischen Unternehmen von Schwierigkeiten bei der Kreditvergabe.
„Nach wie vor sind große Teile des Metallhandwerks stark von der allgemeinen Krise der deutschen Wirtschaft betroffen. Seit Jahren stellen wir in unseren Konjunkturblitzlichtern fest, dass viele Unternehmen mit wechselnden, aber stets herausfordernden Rahmenbedingungen konfrontiert werden. Aktuell treffen steigende Kosten und zunehmender Preiswettbewerb auf eine schwache Nachfrage – eine Kombination, die das wirtschaftliche Überleben vieler Unternehmen gefährdet. Entlastungen, insbesondere durch den geplanten Bürokratieabbau und eine Rückführung der Lohnzusatzkosten unter die 40-Prozent-Marke, sind deshalb existenzielle Forderungen des Metallhandwerks. Und das möglichst schnell“, kommentiert Stephan Lohmann, Geschäftsführer des Fachverbandes Metall NW, die Ergebnisse des aktuellen Konjunkturblitzlichtes.
Er ergänzt, dass die anstehende Sommerpause der Politik nicht für weitere kleinteilige parteipolitische Scharmützel genutzt werden dürfe: „Nachhaltige Reformen braucht es jetzt!“
Stephan Lohmann
Schritt für Schritt in die Zukunft
Auf der Vorstandssitzung des Fachverbandes Metall NW am 15. Juli 2026 standen die zukünftige Ausrichtung, aktuelle Projekte und strategische Weiterentwicklungen der metallhandwerklichen Spitzenorganisation in Nordrhein-Westfalen im Mittelpunkt. Ausgehend von den Erfahrungen aus den Innungen sowie den regionalen Stimmungen und Herausforderungen diskutierte der Vorstand über laufende Projekte des Verbandes, deren Weiterentwicklung sowie die mittel- und langfristige Ausrichtung des nordrhein-westfälischen Verbandes und des Metallhandwerks insgesamt.
Mit dem Metaller-Test steht in Nordrhein-Westfalen nun ein vollständig entwickeltes digitales und zielgruppengerechtes Instrument zur Vorbereitung auf die Gesellenprüfung zur Verfügung. Der Vorstand bekräftigte seine finanzielle Unterstützung bei den Lizenzkosten, sodass die Metallinnungen auch in den kommenden zwei Jahren kostenfrei Lizenzen an ihre Auszubildenden ausgeben können.
Ergänzt wird die Unterstützung der Ausbildungsbetriebe durch den Start des Projektes „Praktikum im Paket“. Das neue Angebot unterstützt Mitgliedsbetriebe praxisnah bei der Durchführung von Berufsorientierungspraktika und wird ab Herbst 2026 ebenfalls kostenfrei über die nordrhein-westfälischen Metallinnungen zur Verfügung gestellt.
Ab Herbst 2026 und mit zunehmender Intensität im Jahr 2027 werden die Neuerungen der Maschinenverordnung sowie der Managementnormen für Qualität und Umwelt einen fachlichen Schwerpunkt der Mitgliederbetreuung bilden. Darüber hinaus bleiben Querschnittsthemen wie der branchenspezifische Einsatz von KI-Tools und KI-Agenten, die vertrieblichen Herausforderungen in einem schwierigen Marktumfeld sowie die Sicherung des Fachkräftebedarfs zentrale Bestandteile der Verbandsarbeit. Ebenso wichtig bleibt die individuelle Beratung und Unterstützung der Mitgliedsbetriebe.
Auch die anstehenden Wahlen in Nordrhein-Westfalen werden vom Fachverband aktiv begleitet. Als Unternehmerverband des Metallhandwerks wird sich der Verband weiterhin engagiert in politische Diskussionen einbringen und die Interessen seiner Mitgliedsbetriebe vertreten. Gleichzeitig besteht im Vorstand Einigkeit darüber, die nordrhein-westfälischen Positionen innerhalb der handwerklichen Organisationen künftig noch stärker einzubringen.
„Ein intensiver Meinungsaustausch zeichnet unsere Sommersitzung des Vorstandes seit vielen Jahren aus. Ich freue mich, dass wir erneut in großer Geschlossenheit über die Zukunft unseres Verbandes und die Belange des Metallhandwerks diskutieren konnten. Natürlich stehen auch wir als Fachverband Metall NW vor den Herausforderungen rückläufiger Mitgliederzahlen und wachsender Aufgaben. Umso mehr freut es mich, dass wir gemeinsam mit unserer Geschäftsstelle immer wieder Wege finden, das hohe Leistungsniveau unseres Verbandes zu sichern und weiterzuentwickeln“, betont der Vorsitzende des Fachverbandes Metall NW, Willi Seiger.
MetallAkademie
Unsere Workshops und Webinare sind von Profis für Profis und auch mit Profis. Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Inhalte die erforderliche Detailtiefe haben, um auch komplexere Anwendungsfelder zu erschließen.
Unsere Angebote im August & September 2026
11
August
Dienstag
12
August
Mittwoch
21
August
Freitag
28
August
Freitag
Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Der Praxistag
Fachverband Metall NW | Ruhrallee 12, 45138 Essen
09:00 - 13:00
09
September
Mittwoch
Wann lohnt sich ein neues ERP – und woran erkennt man den richtigen Zeitpunkt?
Webinar | Internet
16:00 - 17:00
14
September
Montag
16
September
Mittwoch
18
September
Freitag
Prüfung von Leitern, Tritten und Rundschlingen …
Fachverband Metall NW | Ruhrallee 12, 45138 Essen
10:00 - 14:00
23
September
Mittwoch
Keine Veranstaltung gefunden
Ausbildungsplätze sind da – .
Wer derzeit die Berichterstattung verfolgt, könnte den Eindruck gewinnen, dass es in Nordrhein-Westfalen zu wenige Ausbildungsplätze gibt. Tatsächlich ist die Situation deutlich differenzierter. Zwar fehlen insbesondere im Ruhrgebiet vielerorts Ausbildungsplätze, gleichzeitig suchen Betriebe in anderen Regionen des Landes weiterhin händeringend nach Auszubildenden. Die Bundesagentur für Arbeit spricht deshalb von einem regionalen Ungleichgewicht: Viele unversorgte Bewerberinnen und Bewerber leben im Ruhrgebiet, während beispielsweise in Südwestfalen oder im Münsterland zahlreiche Ausbildungsstellen unbesetzt bleiben.
Auch die aktuelle Ausbildungsumfrage des Fachverbandes Metall NRW zeigt, wie hoch das Engagement der Branche ist. Rund 50 Prozent der metallhandwerklichen Unternehmen verfügen aktuell noch über freie Ausbildungsplätze für den Ausbildungsstart 2026. Damit beweist das Metallhandwerk, dass es trotz der anhaltend schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen konsequent in die Ausbildung und damit in die Zukunft der Branche investiert.
Die Ergebnisse verdeutlichen zugleich, dass die eigentliche Herausforderung nicht in einer zu geringen Zahl an Ausbildungsplätzen liegt. Vielmehr müssen Ausbildungsbetriebe und junge Menschen besser zusammenfinden. Gerade deshalb gewinnen regionale Ausbildungsinitiativen, Kooperationen mit Schulen, Praktika und eine zielgruppengerechte Ansprache über digitale Kanäle weiter an Bedeutung.
Unser Appell: Sollten Sie für dieses Ausbildungsjahr noch freie Ausbildungsplätze anbieten, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, diese aktiv zu bewerben. Viele Jugendliche befinden sich noch auf der Suche nach einem passenden Ausbildungsbetrieb. Nutzen Sie die Unterstützungsangebote Ihrer Innung und des Fachverbandes Metall NRW (Hier geht’s zum Download), um potenzielle Auszubildende auf Ihren Betrieb aufmerksam zu machen. Jeder besetzte Ausbildungsplatz ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens und unseres Metallhandwerks.
Wann sich ein neues ERP-System wirklich lohnt
Ein ERP-System ist das digitale Rückgrat eines Unternehmens. Es steuert Aufträge, Einkauf, Lager, Fertigung und viele weitere Prozesse. Doch was lange zuverlässig funktioniert hat, stößt mit steigenden Anforderungen oft an seine Grenzen. Zusätzliche Excel-Listen, doppelte Datenerfassung oder fehlende Transparenz sind häufig erste Anzeichen dafür, dass bestehende Strukturen nicht mehr optimal unterstützen.
Gerade in metallverarbeitenden Betrieben können solche Medienbrüche Zeit kosten, Fehler verursachen und Entscheidungen erschweren. Die eigentlichen Kosten entstehen dabei oft nicht durch das ERP-System selbst, sondern durch ineffiziente Abläufe, die sich über Jahre eingeschlichen haben.
Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht, ob ein ERP-System ersetzt werden sollte, sondern wann der richtige Zeitpunkt dafür gekommen ist. Eine gut vorbereitete Entscheidung berücksichtigt sowohl den aktuellen Handlungsbedarf als auch die zukünftigen Anforderungen des Unternehmens. So lassen sich Investitionen gezielt planen und Risiken bei einer späteren Umstellung deutlich reduzieren.
Wer typische Warnsignale frühzeitig erkennt und strukturiert bewertet, schafft die Grundlage für eine zukunftssichere Digitalisierung der betrieblichen Prozesse.
Tipp: Am 09. September zeigt ein kostenfreies Webinar, welche Warnsignale auf einen Modernisierungsbedarf hinweisen, welche versteckten Kosten veraltete Strukturen verursachen können und wie Metallunternehmen eine ERP-Entscheidung systematisch und praxisnah vorbereiten.
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MetallCampus
Unterstützung – sofort und digital!
Auf dem MetallCampus sind die digitalen Angebote des nordrhein-westfälischen Metallhandwerks gebündelt. Viele Angebote sind für die Mitglieder der nordrhein-westfälischen Metallinnungen kostenfrei – anmelden lohnt sich also!
Die wichtigsten Tarifregelungen für das Metallhandwerk übersichtlich zusammengefasst: In dieser Broschüre finden Sie alle relevanten Tarifverträge gebündelt an einem Ort – vom Manteltarifvertrag über Regelungen zu Löhnen und Gehältern bis hin zu Ausbildungsvergütungen, Sonderzahlungen und Altersvorsorge. Damit haben Betriebe eine praktische Orientierungshilfe für den betrieblichen Alltag und schnellen Zugriff auf die aktuellen tariflichen Grundlagen.
Für die metallhandwerklichen Anbieter sind Formblätter zur Preisermittlung (früher EFB Preis) eine Herausforderung, weil die eigene Kalkulation in dieses Schema transformiert werden muss. Dabei ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Angaben in den unterschiedlichen Formblättern in sich schlüssig sind. Aus diesem Grund haben wir eine Excel-Tabelle geschaffen, die hierbei unterstützt. In unserem Kurs führen wir vor, wie Sie die Formblätter widerspruchsfrei ausfüllen können.
Die wichtigsten tariflichen Regelungen der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) übersichtlich zusammengefasst: Die Broschüre bündelt alle relevanten Tarifverträge – vom Manteltarifvertrag über Lohn- und Gehaltsregelungen bis hin zu Ausbildungsvergütungen, Sonderzahlungen, Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Vereinbarungen. Ergänzt durch die aktuellen Tariftabellen bietet die Broschüre Betrieben eine praktische Übersicht und schnelle Orientierung im tariflichen Alltag.
Alle weiteren Angebote des MetallCampus finden Sie hier
Fachbauleiter: Die Schlüsselrolle zwischen Werkstatt und Baustelle
Termindruck, steigende Qualitätsanforderungen, komplexe Bauabläufe und eine enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten – Baustellen im Metallbau stellen heute deutlich höhere Anforderungen als noch vor wenigen Jahren. Umso wichtiger ist eine qualifizierte Fachbauleitung, die Projekte sicher, wirtschaftlich und termingerecht zum Erfolg führt.
Der Fachbauleiter übernimmt dabei eine zentrale Funktion. Er sorgt dafür, dass die Planung in der Praxis funktioniert, koordiniert den Einsatz der Montageteams, überwacht Termine und Qualität und ist Ansprechpartner für Bauherren, Architekten sowie andere Gewerke. Gleichzeitig behält er die wirtschaftlichen Ziele des Projekts im Blick und erkennt mögliche Probleme frühzeitig, bevor sie zu Verzögerungen oder Mehrkosten führen.
Mehr Verantwortung – mehr Erfolg
Viele Metallbaubetriebe kennen die Situation: Gute Monteure oder Meister übernehmen zunehmend organisatorische Aufgaben auf der Baustelle, ohne gezielt auf diese Rolle vorbereitet worden zu sein. Dabei reicht fachliches Können allein längst nicht mehr aus. Kommunikation, Organisation, rechtliche Grundlagen, Dokumentation und der professionelle Umgang mit Nachträgen gehören heute ebenso zum Arbeitsalltag einer Fachbauleitung.
Eine qualifizierte Fachbauleitung entlastet nicht nur die Geschäftsführung, sondern schafft klare Verantwortlichkeiten und sorgt für reibungslose Abläufe. Das wirkt sich unmittelbar auf Qualität, Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit aus.
Investition in die Zukunft des Betriebs
Gut ausgebildete Fachbauleiter sind für viele Unternehmen inzwischen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Sie übernehmen Verantwortung auf der Baustelle, koordinieren Projekte eigenständig und tragen dazu bei, dass Aufträge effizient und erfolgreich abgewickelt werden.
Gleichzeitig eröffnet die Qualifizierung engagierten Mitarbeitenden neue Entwicklungsperspektiven. Sie stärkt die Bindung an den Betrieb und schafft attraktive Karrierewege innerhalb des Unternehmens – ein wichtiger Aspekt, gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels.
Der Fachverband Metall Nordrhein-Westfalen unterstützt Betriebe dabei mit einem speziell auf die Anforderungen des Metallhandwerks zugeschnittenen Lehrgang zum Fachbauleiter. Der nächste Kurs startet am 09. Oktober im modernen Blended-Learning-Format. Weitere Informationen finden Sie in der nebenstehenden Infobox.
Lehrgang
Fachbauleiter im Metallbauerhandwerk
Baustellen erfolgreich führen – Projekte professionell steuern
Lehrgangsstart: 09. Oktober 2026
Format: Blended Learning
- Über 60 Stunden Online-Lernmaterial
- 4 Präsenztage in Essen
- Flexibles Lernen im eigenen Tempo kombiniert mit praxisnahen Präsenzveranstaltungen
Zielgruppe
Für Monteure, Obermonteure, Meister, Projektleiter sowie Unternehmer, die ihre Baustellen professionell organisieren und ihre Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln möchten.
Präsenztermine 2026
09., 16., 23. und 30. Oktober in Essen
Jetzt informieren und anmelden:
Kurz notiert
Teilnehmende für wissenschaftliche Studie gesucht
Die Universität Bremen führt im Rahmen eines Promotionsprojekts die HoL-Studie 2026 zu Führung, Arbeitsbedingungen, Erholung und Gesundheit im Arbeitsalltag durch. Gesucht werden Beschäftigte aus dem Metallhandwerk und angrenzenden gewerblich-technischen Berufen mit direkter Führungskraft. Die Teilnahme ist freiwillig, vertraulich und dient ausschließlich wissenschaftlichen Zwecken. Zur Teilnahme: https://www.soscisurvey.de/holstudie/
4K im Metallhandwerk
Auch im Juli haben wir mit unserer Video-Podcast-Reihe „4K – Konstruktiv, Kreativ, Kompetent, Kundenorientiert“ wieder wichtige Themen für das Metallhandwerk aufgegriffen.
Im Mittelpunkt standen diesmal Normung, die aktuelle Konjunkturlage, Arbeitsschutz als Erfolgsfaktor und die Resilienz von Führungskräften. Dabei ging es um die Bedeutung von Normen für Qualität und Sicherheit, die aktuellen Herausforderungen der Betriebe, den praktischen Nutzen eines professionellen Arbeitsschutzes sowie die Frage, wie Führungskräfte auch in anspruchsvollen Zeiten handlungsfähig bleiben.
Mit Experten und Gesprächspartnern aus der Branche beleuchten wir in jeder Ausgabe aktuelle Fragestellungen und geben Impulse für den betrieblichen Alltag.
Alle Folgen von 4K – Konstruktiv, Kreativ, Kompetent, Kundenorientiert finden Sie auf unserem YouTube-Kanal: https://metall.link/yt4k
Vielen Dank, dass Sie unseren Newsletter lesen!
Wir freuen uns, dass Sie Teil unserer Leserschaft sind. Unser Ziel ist es, Ihnen stets hochwertige und relevante Inhalte zu liefern. Ihre Meinung ist uns wichtig – teilen Sie uns gerne mit, welche Themen Sie interessieren oder wie wir unseren Service verbessern können. Bleiben Sie dran für die nächste Ausgabe, in der wir weiterhin interessante Themen und die neuesten Entwicklungen für Sie aufbereiten.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf ein baldiges Wiederlesen!
Herzliche Grüße,
Ihr Team vom Fachverband Metall NW
