Mentoring im Metallhandwerk
Mentoren tragen dazu bei, die individuelle Entwicklung und das Wachstum von neuen Mitarbeitenden und solchen in neuen Funktionen zu fördern, die Unternehmenskultur zu stärken und die Effizienz und Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Dies macht Mentoren in Unternehmen sinnvoll und wertvoll.
Denn: Die Arbeitszeit ist viel zu kostbar, um alle Fehler selbst zu machen!
Inhalte
- Was zeichnet betriebliches Mentoring aus?
- Wie ein betriebliches Mentorenprogramm initiiert werden kann?
- Welche Eigenschaften zeichnen erfolgreiche Mentoren aus?
- Wie kann der Erfolg eines Mentorenprogramms gemessen werden?