Mentoring im Metallhandwerk
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Mentoren tragen dazu bei, die individuelle Entwicklung und das Wachstum von neuen Mitarbeitenden und solchen in neuen Funktionen zu fördern, die Unternehmenskultur zu stärken und die Effizienz und Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Dies macht Mentoren in Unternehmen sinnvoll und wertvoll.
Denn: Die Arbeitszeit ist viel zu kostbar, um alle Fehler selbst zu machen!
Inhalte:
- Grundlagen
- Was ist Mentoring?
- Benefits des Mentoring
Vorteile für Mentees
Vorteile für Mentoren
Vorteile des Unternehmens - Aufbau eines Mentorenprogramms
Bedarfsanalyse durchführen
Ziele und Erfolgskriterien festlegen
· Individuelle Ziele der Mentees
· Individuelle Ziele der Mentoren
· Übergreifende Unternehmensziele
Strukturen entwickeln
· Auswahl der Mentoren
· Auswahl der Mentees
· Grundsätzlicher Mentoringprozess
Kommunikationsstrategie entwickeln
· Interne Kommunikation
· Kommunikation nach außen
Ressourcenplanung
Controlling und Optimierung - Fazit
