Mentoring im Metallhandwerk

Mentoren tragen dazu bei, die individuelle Entwicklung und das Wachstum von neuen Mitarbeitenden und solchen in neuen Funktionen zu fördern, die Unternehmenskultur zu stärken und die Effizienz und Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Dies macht Mentoren in Unternehmen sinnvoll und wertvoll.

Denn: Die Arbeitszeit ist viel zu kostbar, um alle Fehler selbst zu machen!

Inhalte:

• Grundlagen
• Was ist Mentoring?
• Benefits des Mentoring
  Vorteile für Mentees
  Vorteile für Mentoren
  Vorteile des Unternehmens
• Aufbau eines Mentorenprogramms
  Bedarfsanalyse durchführen
  Ziele und Erfolgskriterien festlegen
  · Individuelle Ziele der Mentees
  · Individuelle Ziele der Mentoren
  · Übergreifende Unternehmensziele
  Strukturen entwickeln
  · Auswahl der Mentoren
  · Auswahl der Mentees
  · Grundsätzlicher Mentoringprozess
  Kommunikationsstrategie entwickeln
  · Interne Kommunikation
  · Kommunikation nach außen
  Ressourcenplanung
  Controlling und Optimierung
• Fazit